山西工程職業技術學院，具有60多年的辦學歷史，現隸屬于山西省教育廳。學院位于太原市新建路131號。60多年來，學院秉承“勵學重行”校訓，積淀了深厚的文化底蘊，為國家培育了4萬余名大中專畢業生。2004年12月，學院順利通過了山西省教育廳組織的高職高專人才培養工作水平評估，評估結論為優秀。2005年9月，學院被教育部等七部委授予“全國職業教育先進單位”稱號。2007年８月，學院被教育部、財政部批準為全國示范性高等職業院校立項建設單位，2010年7月通過驗收，確定我院為“國家示范性高職院校”。
學院現有冶金與環境工程、機械工程、電氣工程，建筑工程、計算機工程、管理工程六個系及基礎教學部。開設冶金技術、材料工程技術、電氣自動化技術、數控技術、機電一體化技術、建筑工程技術、計算機網絡技術、物流管理等28個專業，在校生7000余人。現有教職工360余人，其中教授9人，副教授及其它副高職稱79人。
為了優化我院師資隊伍結構，提高教師整體素質，現公開招聘教師（含實踐教師）及其他崗位人員25名。為確保招聘工作順利進行，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）、省人社廳《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發【2011】88號）、《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發【2013】26號）和省教育廳有關文件精神，制訂本方案。
一、招聘基本原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則。
2、堅持德才兼備、注重引進“雙師型”人才的原則。
3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、加強招聘組織領導
學院成立由主要院領導任組長，人事處、教務處、紀檢等部門負責人和工作人員組成的人才公開招聘工作領導組，具體抓好公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，確保招聘組織過程嚴密、結果真實可靠，真正做到公開、公平、公正。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守。
2、近兩年畢業的全日制高校國家統招、可以辦理派遣手續的碩士畢業生。
3、教師崗位碩士要求所學專業和本科（二批以上）基本一致。
4、教師崗位要求碩士研究生學歷，年齡35歲以下；實踐教學教師學歷為本科以上，但要求有三年以上本專業大中型企業生產一線工作經歷或高校教學經歷，中級以上職稱，年齡40歲以下，實踐動手能力強，如被錄用，能辦理調動手續方可。
5、熱愛職業教育事業，品行端正，具有良好的教書育人的思想和職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
6、適合崗位要求的身體條件。
7、具備教學崗位要求的職業素質和工作能力。
四、招聘的崗位、專業、人數及具體要求
本次招聘24人，具體招聘崗位、人數、學歷及專業要求見附表。
其中的12%用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、采取網上報名方式;
聯系方式：山西工程職業技術學院人事處（地址：太原市新建路131號），聯系人：張老師、王老師，電話：0351-3350023、3350560;郵箱：sxgyrsc@163.com.招聘有關信息發布見校園網首頁“通知公告”欄。
2、報名者請于2013年 6月29日至7月13日將《山西工程職業技術學院2013年公開招聘報名表》 (見附件2)、近期一寸照片、學歷學位證書發到電子郵箱sxgyrsc@163.com進行報名.
3、資格審查：學院根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。
4、現場確認：資格審查通過者，在得到反饋信息后務于7月18日下午6:00前，盡快到學院人事處908室進行現場確認，因故不能參加現場確認者，可以進行電話確定（0351-3350560）。現場確認時需提供以下材料（留復印件）：
（1）兩張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、畢業院校及報考專業）。
（2）身份證。
（3）畢業證書和學位證書。
（4）學習成績單（學校蓋章、含本科和碩士）。
現場確認通過后發放準考證。
5、若報名應聘人員均未達到基本條件要求或進行筆試人數與招聘計劃數不達3∶1的，學院將取消該崗位招聘。
（二）考試
考試分筆試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試
（1）采取閉卷形式，總分100分，內容分為公共基礎知識（占
30 %）和專業知識（占70%）。
（2）筆試成績公布于校園網首頁“通知公告”欄。
（3）按筆試成績分專業排名，從60分及以上的應聘人員中按1∶3確定參加面試人員。
（4）面試時間、參加面試人員名單另行通知。面試人數與招聘計劃數不達3∶1的報上級批準方可進行。
2、面試（含試講）
（1）回答問題10分鐘之內。
（2）試講和技能測試（各專業試講題目提前另行公布）：
1）試講和技能測試：時間不超過20分鐘；
2）答辯：答辯時間不超過10分鐘，試講滿分100分。專家根據評分標準打分。
（三）考核
學院對初選擬聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、學習成績及遵守法律情況進行考核。
（四）預定擬聘人員
根據總成績和考核情況，對面試成績在60分及以上的應聘人員按專業進行排名，再以總分排名依次按1∶1預定擬聘人員。
（五）體檢
學院組織擬聘人員到指定醫院進行體檢（體檢表在人事處領取），體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，對體檢不合格者取消擬錄用資格。
對在體檢、考察階段出現不合格情況而空缺出來的崗位不再進行遞補。
（六）確定擬聘人員
根據考試、考核、體檢等綜合情況，由學院招聘領導組審定擬聘人員。
（七）公示
對擬聘人員在我院校園網“通知公告欄”進行為期一周的公示。
（八）辦理聘用手續
擬錄用人員在公示期滿無異議者，報省教育廳、人社廳審批辦理相關錄用手續。
六、紀律監督
本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會及監察部門的監督，監督電話：0351-3350484。
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《山西工程職業學院2013年工作人員招聘報名表.doc》來源于山西工程職業技術學院網，最近更新2013年06月29日。
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