根據山西省人社廳《關于山西省事業單位公開招聘人員有關事項的通知》（晉人字[2009]63號）、《關于省直事業單位2010年公開招聘工作人員有關事項的通知》（晉人社廳發［2010］82號）、山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人字[2012]53號）、山西省人社廳《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發[2013]26號）和省教育廳《關于山西省教育廳管理的全額和差額補貼事業單位新進工作人員公開招聘辦法》等有關文件精神，經院領導研究，決定面向社會公開招聘錄用工作人員17名。為保證招聘錄用工作的順利進行，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持德才兼備的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（四）堅持學院統一管理與院內用人部門管理相結合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
根據省教育廳發[2013]17號文件批準的計劃，2013年學院人員招聘錄用計劃為17個。其中：專業技術教師崗位計劃10個，管理崗位計劃7個。其中，專業技術教師崗位財務管理及保險學2個崗位用于招聘“服務基層項目專門崗位”。具體招聘崗位及要求見附件1。
三、招聘錄用條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）應聘者須為國民教育系列全日制高校畢業生，應兼有學歷及學位。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）具備崗位所需要的其他條件。
四、招聘錄用程序
（一）制定招聘錄用工作方案
制定學院2013年招聘錄用工作方案，經省教育廳和省人社廳批準后執行。
（二）發布招聘信息
2013年招聘錄用計劃在省教育廳、省人社廳和學院網站上公布，公布時間為18個工作日。公告時間及現場報名時間見附件1。
（三）報名與資格審查
1、報名
（1）報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式進行。報名表見附件2。
（2）報名時間：2個工作日。
（3）報名地點：太原市小店區民航南路26號學院勤政樓三樓人事處。聯系人：余老師、郝老師。
（4）報名范圍：每位報考人員在報考本次公開招聘崗位中限報一個崗位。
2、資格審查
（1）報名時須提交的材料：報考人員須提供本人身份證、畢業證、學位證（以上3種證件均須提供原件和復印件）、學歷、學位審核認定書、其它相關證明及近期正面免冠紅底2寸相片3張。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
（2）資格確認：由學院對報考人員進行資格審查，審查通過后發放準考證。準考證發放時間在學院網站上另行通知。
（3）應聘服務基層項目專門崗位人員的相關要求
報名服務基層項目專門崗位人員，須為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可。報名時須憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等負責組織實施上述計劃項目的部門提供的證明材料。
（4）實際報名人數與崗位擬招聘人數比例未達到3:1時，按比例減少該崗位擬招聘人數，如該崗位擬招聘數減少到1名時，比例仍不達3:1的，取消該崗位招聘。
（四）筆試
1、筆試時間
筆試的時間在學院網站上另行通知。
2、筆試內容
輔導員崗位筆試內容為《公共基礎知識》，其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》。
《公共基礎知識》考試內容：時事政治、職業道德、專業基礎知識、教育政策法規、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
《專業知識》考試內容為所報崗位的學科專業知識與基本能力。
3、成績計算
筆試科目成績均采用百分制形式，合格線為60分。面試人選按照筆試成績分別按崗位由高分到低分進行排名，以崗位計劃招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定參加面試的人員。筆試成績最后一名出現并列，可共同進入面試。
（五）面試
面試采用自我介紹、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，由各面試評委組（校外評委要占到面試評委總數的50%）打分。時間在學院網站上另行通知。
（六）確定考核、體檢人員
各崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%，分崗位進行排名，按1：1的比例（如最后一名考試總成績出現并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序）確定進入考核、體檢的人選，報學院招聘領導組會議研究，確定考核、體檢對象。考核或體檢不符合要求的將取消資格，空缺的招聘名額，將按綜合成績排名順序依次遞補。考核、體檢時間在學院網站上另行通知。
1、考核
考核的主要內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。同時，對應聘人員的資格條件進行復核（學歷、學位證需有省學歷、學位驗證中心的驗證證明）。
2、體檢
參加體檢的人員需在規定的時間內到山西醫科大學第一醫院或山西醫科大學第二醫院進行體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
（七）公示擬錄用人選結果
擬錄用人員經學院審定后，同時在山西省人社廳、教育廳及學院網站上公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員在公示期間，若有舉報有不符合條件情況并查證核實者，取消其錄用資格。
（八）辦理聘用手續
根據考核、體檢及公示的相關情況，由院招聘領導組會議研究決定錄用人選名單，由學院人事處按程序辦理聘用手續。
五、工作紀律
1、根據《人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》，事業單位補充工作人員招聘考試的試題、答案和評分標準均屬絕密級事項。學院在招聘錄用工作中，將嚴格按照有關規定，切實做好考試試題和命制有關材料的保密工作，試卷的傳遞、保管、啟封按照教育考試的有關要求執行，杜絕一切泄密事故。
2、在學院的招聘過程中，涉及與學院負責人、公開招聘工作領導組成員和辦公室工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，應當主動回避。
3、為保證招聘工作的公正性，學院將實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，主動接受社會和群眾的監督。
4、學院的招聘工作將主動接受省教育廳、省人社廳的監管，對待招聘工作要高度重視，認真負責，堅持原則，加強自律，規范操作，嚴肅紀律，自覺抵制不正之風。
5、學院對公開招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘工作規定的領導和工作人員，將嚴肅處理。
6、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、考核及體檢過程中，出現作弊行為者，取消其應聘資格。
7、招聘錄用工作由學院紀檢監察室負責監督。
附件1：山西財貿職業技術學院2013年公開招聘工作人員崗位及要求
附件2：山西財貿職業技術學院2013年公開招聘工作人員報名表
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《山西財貿職業技術學院2013年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于山西財貿職業技術學院網，最近更新2013年06月28日。
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