為加強我縣新建的中心幼兒園教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進幼兒教育工作規范、健康、快速的發展，經縣政府研究決定為中心幼兒園面向孫吳縣公開招聘教師，為嚴把幼兒園教師進入關，規范招聘幼兒園教師程序，使招聘工作有序進行，特制定本方案。
一、單位簡介
孫吳縣中心幼兒園為財政全額撥款副科級事業單位，隸屬于孫吳縣教育體育局。孫吳縣中心幼兒園職責、任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施德、智、體、美等諸方面全面發展的教育，促進幼兒健康成長。
二、招聘計劃
招聘計劃是17名，崗位是幼兒教師。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
具有孫吳戶籍并符合招聘條件的畢業生
五、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2.遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的人員不得報考。
3.熱愛幼兒教育事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
4.專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
5.五官端正、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。傳染病或精神疾病患者不得報考。
（二）崗位條件
6.年齡35周歲以下（1977年9月1日后出生），幼兒教育專業的中專及以上學歷的應往屆畢業生，具有干部身份，勝任幼兒教育工作。
六、招聘程序
（一）報名
現場報名。應聘者攜帶身份證、學歷證書、報到證、戶籍證明等有效證件原件及復印件一份，二寸近期同版免冠照片3張，現場填寫《孫吳縣中心幼兒園招聘教師報名資格審查表》一份。
招聘計劃與報名人數比例不低于1:3，特殊情況，經孫吳縣中心幼兒園公開招聘領導小組同意，可適當放寬。
報名時間：2013年7月22日-2013年7月26日
報名地址：孫吳縣教育體育局三樓人事股
聯系人:劉志福 趙常福
電話:8429058 8425968
孫吳縣中心幼兒園公開招聘領導小組對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績之和為考試總成績，面試結束當天公布考生總成績。
1.筆試。筆試滿分為100分，幼兒教育學、幼兒心理學有關知識占30%；專業知識占70%。筆試當天公布成績，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選，如進入面試最后1名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。
2.面試。面試滿分為100分，技能技巧占30%、教學活動組織占70%。應聘者抽簽確定并準備相關內容，評委當場評分。面試成績低于60分的取消聘用資格。
考試時間另行通知，見準考證。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經孫吳縣中心幼兒園公開招聘領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（四）考核
考核將通過對本人進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。經考核不合格者按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（五）公示和聘用
孫吳縣中心幼兒園公開招聘領導小組對擬聘人選，在“孫吳縣政府門戶網站部門動態“欄目中進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受全額撥款事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、組織領導
組長：袁強縣政府常委、縣政府副縣長
副組長：李艷梅縣政府副縣長
成員：皮軍縣人力資源和社會保障局局長
張廣云縣政府編制委員會副主任
楊波縣紀委副書記、監察局局長
李立權縣教育體育局黨委書記、局長
領導小組下設辦公室在教育體育局人事股，辦公室負責此次公開招聘幼兒教師的具體工作。
十、本方案由孫吳縣中心幼兒園公開招聘工作領導小組負責解釋。
孫吳縣中心幼兒園公開招聘工作領導小組
二〇一三年七月三日
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