根據山西省事業單位公開招聘人員有關文件精神和招聘單位編制崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘農村中小學教師40名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘領導組（略）
二、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。
三、發布招聘公告
本次招聘通過定襄電視臺、定襄縣人事人才網（www.sxdxrsj.gov.cn）、忻州市人事考試網，發布招聘公告。
四、招聘單位及性質、名額
招聘單位為定襄縣鄉鎮中小學校，單位性質是全額事業，招聘名額40名。
1.初中學段科目崗位15名。其中語文6名（含服務基層項目崗位1名）、數學3名、英語2名、理科綜合4名（物理3名、化學1名）
2.小學學段綜合科目崗位25名（含服務基層項目崗位4名）。
五、招聘條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.戶籍要求：忻州市（縣、市、區）現籍或原籍；
5.報考年齡在18周歲以上35周歲以下（即1978年 8月 14日至1995年8月 13日期間出生）；
6.全日制專科及以上學歷的未就業畢業生。報考初中教師的須本科（含本科）以上學歷，且有初中（含初中）以上教師資格證；報考小學教師的須專科（含專科）以上學歷，且有小學（含小學）以上教師資格證。
凡同時具備以上條件者，可報考其中一個專業崗位。
根據晉人社廳【2013】26號文件精神，此次考試設“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為參加山西省 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、 “大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。
凡有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；違反計劃生育政策的；2011年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；其他法律政策規定不得聘用為事業單位人員的；聘用后即構成回避關系的。
六、報名及資格審查
對符合條件的報考者，持填寫完畢的《定襄縣2013年公開招聘中小學教師報名登記表》（從《定襄縣人事人才網》網站www.sxdxrsj.gov.cn下載打印）、戶口簿、二代身份證、畢業證（網上查詢）、就業報到證、教師資格證（網上查詢）證書原件及其復印件和未就業證明（須代理單位加注意見并蓋章）到指定地點報名。服務基層項目的考生，須登陸忻州市人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，提供審核蓋章的《服務基層項目人員審核表》。
報名時現場照相，同時繳納報名、筆試費60元。報考者須對所出具的各種相關材料的真實性負責，凡不符合報名條件和弄虛作假者，一經查實，取消其資格。報名結束后，報考人數應達到所招聘各崗位人數的3倍以上，方可開考，達不到的按比例縮減招聘名額。其中“服務基層項目崗位”報考人數如不達開考比例，按實際報考人數核減崗位名額，核減的名額將調劑到相應的同類型崗位名額內，報考專門崗位的有關考生可以改報符合資格條件其他崗位。
七、報名時間、地點
時間：2013年8月8日至14日下午6:00。
地點：定襄縣人才交流服務中心（縣委、政府大院10號樓東小院）
2013年8月17日至18日下午6:00前，參考人員憑身份證到報名地點領取準考證（過期不候）。考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都需同時攜帶準考證、身份證。
八、考試
考試分筆試和面試，均為百分制。筆試、面試成績各占50 %（考試總成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %）;
（一）筆試。
1.筆試內容包括公共基礎知識（占筆試總成績的20%）和專業知識（占筆試總成績的80%）兩部分。筆試總成績最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一招聘環節。
公共基礎知識內容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等。
專業知識包括教育學、心理學、教育法規、教材教法及相應專業學科基礎知識。
試題（卷）分初中語文、初中數學、初中英語、初中理科綜合、小學綜合等5個科目。
2.筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
3.筆試成績，分別按初中語文、初中數學、初中英語、初中理科綜合、小學綜合共5個系列排列，從高分到低分，按所招聘名額的2倍確定參加面試人員。同時，進行資格復審。筆試時間、地點見準考證。考生需持準考證和身份證參加考試，缺少證件的報考人員不得參加考試。
（二）面試：采取講課方式進行。備課1小時，講課15分鐘。其中小學學段綜合科目崗位，面試人員一經確定后，隨即由考生本人自主書面申報講課面試內容，分為小學語文、小學數學、小學英語三科，分別組織面試。面試結束后，如出現總成績最后一名并列的情形，以筆試成績高者優先的原則排名。
如出現參加面試人數少于或等于招聘名額而形不成競爭的崗位，考生面試成績必須達到本人所報學段面試成績的平均分方可進入下一招聘環節。面試的時間、地點另行通知。
九、體檢、考核
根據考試總成績從高到低按1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者取消資格。
考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態度，學習及工作表現。考核不合格者取消資格。
對因體檢、考核不合格和本人自行放棄資格者出現空缺名額不遞補。
十、公示
對筆試、面試、體檢、考核的合格人員，在定襄縣人事人才網公示7個工作日。公示期間受理舉報，舉報重點是不符合本次招聘報名資格條件以及在招聘過程中出現的違反本招聘方案的有關規定和原則問題。舉報要實事求是，提供調查有具體線索，一經查實，取消聘用資格，出現空缺不再遞補。
十一、聘用上崗
（一）經筆試、面試、體檢、考核、公示后，確定擬聘人員。公示無異議后，辦理招聘相關手續。
（二）招聘的試聘人員實行半年試用期。此次聘用上崗堅持“公開、平等、擇優”的原則，以所報科目崗位，按成績名次由本人自愿依次選擇工作單位（崗位）。
（三）試用期滿半年考核合格者，正式聘用。考核不合格者不予聘用，予以辭退。
（四）公示無異議后，在三天內不報到、不簽訂聘用合同的，視為放棄。
十二、回避
招聘領導組組長、副組長及成員，辦公室主任、副主任，與報考人員有夫妻關系、直系血親關系的應當實行回避。其他從事招聘的工作人員，需要回避的由領導組另行確定。
十三、監督
對報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、回避等各環節，由紀檢監察部門全程監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為，一經查實，紀檢監察部門將嚴肅查處，情節嚴重的由司法機關處理。
咨詢電話：18935022536（定襄縣人事局）
監督電話：6022241（縣紀委、監察局）
十四、本方案由招聘領導組辦公室負責解釋。
定襄縣2013年公開招聘
中小學教師領導組（借章）
2013年8月6日
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