根據(jù)我市教育改革和發(fā)展的需要，為解決城內(nèi)中小學(xué)教師短缺問題，解決城鄉(xiāng)教師兩地分居的生活困難，特制定此方案。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)名額及學(xué)科
2013年選調(diào)城鎮(zhèn)中小學(xué)教師23人。
1、選調(diào)高中教師11人（語文1人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，物理1人，化學(xué)1人，地理1人，歷史1人，政治1人，音樂1人，體育1人，美術(shù)1人）。
2、選調(diào)初中教師7人（語文2人，數(shù)學(xué)2人，政治1人，歷史1人，體育1人）。
3、選調(diào)小學(xué)教師5人（語文2人，數(shù)學(xué)2人，體育1人）。
三、選調(diào)范圍和對象
1、中學(xué)教師：師范類院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致，具有相應(yīng)的教師資格證書。
2、小學(xué)教師：師范類院校專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)（含方向）應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致，具有相應(yīng)的教師資格證書。
3、城內(nèi)所需中小學(xué)教師從訥河現(xiàn)職農(nóng)村教師中選調(diào)，并具備下列條件：①夫妻城鄉(xiāng)兩地分居；②在農(nóng)村工作滿5年以上（計(jì)算年限時間截止2013年7月31日，即2008年7月31日前在農(nóng)村學(xué)校參加工作至今）；③對方是具有原訥河鎮(zhèn)戶口或現(xiàn)在兩個街道戶口（計(jì)算年限時間截止2013年6月30日）。原老萊中學(xué)高中部教師不受兩地分居限制。
四、選調(diào)條件及程序
（一）選調(diào)人員必須具備下列基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有與選調(diào)崗位職責(zé)相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)；
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷及教師資格；
4、具備崗位所需的其他要求；
5、身體健康；
縣城在職公辦教師不得報(bào)名。
（二）公開選調(diào)程序
1、制定選調(diào)計(jì)劃。
2、公布選調(diào)信息。召開行政首長會議，由校長向教師宣傳選調(diào)信息。
3、報(bào)名。報(bào)名時間：2013年8月11日至8月14日17 時。報(bào)名地點(diǎn)：訥河市教育局人事股（現(xiàn)幼兒教育中心）。報(bào)名時攜帶：本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、對方戶口簿等原件及復(fù)印件1份，學(xué)校出具同意報(bào)考及兩地分居情況的證明，行政首長簽字蓋章。一寸近期免冠照片三張。
4、資格審查。由資格審查小組對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由教育局、人事局、監(jiān)察局相關(guān)人員組成。
5、考試。考試采取筆試（技能測試）與試講相結(jié)合的辦法。音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考試，采取技能測試與試講的辦法進(jìn)行；其它學(xué)科教師崗位的考試采取筆試和試講的辦法進(jìn)行。筆試（技能測試）、試講均實(shí)行100分制。
（1）筆試（技能測試）
筆試：報(bào)考高中、初中教師崗位人員考現(xiàn)行高中、初中教材各45%，教法10%；報(bào)考小學(xué)教師崗位人員考現(xiàn)行初中、小學(xué)教材各45%，教法10%。考試時間為120分鐘，筆試成績滿分100分。筆試由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專業(yè)專家出題，確定考場、考務(wù)人員，組織考務(wù)工作的實(shí)施，筆試出題的專家由紀(jì)檢監(jiān)察部門臨時抽簽確定。
技能測試
音樂技能測試：聲樂（自選一首歌曲，用民族或美聲唱法），器樂（鋼琴演奏抽簽確定的考試曲目），視唱（現(xiàn)場抽簽確定樂譜）。聲樂30分、器樂和視唱各35分，滿分100分。
體育技能測試：①100米、②二級蛙跳、③鉛球、④800米，每項(xiàng)25分，滿分100分。
美術(shù)技能測試：①素描、②色彩（水粉畫），考試用紙統(tǒng)一準(zhǔn)備，其它考試用品考生自備，考試時間150分鐘。每項(xiàng)50分，滿分100分。
技能測試的專業(yè)評委由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽簽確定。
筆試（技能測試）結(jié)束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，按選調(diào)崗位人數(shù)和參加試講人數(shù)1：3的比例確定試講人選，若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入試講人選。
（2）試講
試講內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容，由命題人員抽簽確定一節(jié)課。試講方式為現(xiàn)場講課，試講時間為15分鐘，準(zhǔn)備時間為90分鐘，不用學(xué)生，不用輔助教學(xué)媒體，設(shè)計(jì)提問及運(yùn)用輔助教學(xué)媒體時，考生可以說明。試講滿分為100分，試講成績低于60分不得錄用。
試講由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，試講命題人員考前由紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場抽簽確定，確定后即入闈封閉；試講評委由7人組成，設(shè)主評委1人，試講考場由1名紀(jì)檢人員全程監(jiān)督；試講成績當(dāng)場公布；考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定試講順序號，逐一試講，試講計(jì)分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。
6、篩選原則。筆試成績（技能測試）與試講成績之和為考試總成績。按總成績由高分到低分的順序，按學(xué)科選調(diào)崗位1：1的比例確定為擬錄用人員。如果出現(xiàn)并列情況，則試講成績高者優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先，職稱高者優(yōu)先。
7、對擬錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格的，取消錄用資格，空出的崗位，按同一學(xué)科應(yīng)聘人員考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。考核合格的應(yīng)聘人員確定為錄用人員。錄用人員按總成績和所報(bào)學(xué)科從高分到低分選擇崗位。
8、試用期。試用期為6個月，試用期滿組織相關(guān)人員對選調(diào)人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的按期辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不合格的清退回原單位上班。
五、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組織
成立教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：畢肅升
副組長：孔凡純
成員：劉英杰 王卓 王君 姜亞剛 王宏娟 楊樹兵
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
主任：王卓 姜亞剛
成 員：楊樹兵 姜利國 劉長軍 楊秋靜
六、嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化監(jiān)督
1、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組織負(fù)責(zé)對選調(diào)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、人事部門要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，對事業(yè)單位選調(diào)過程中違反干部人事紀(jì)律的行為，要予以制止和糾正，保證選調(diào)工作的公開、公平、公正。
3、嚴(yán)格選調(diào)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對違反公開選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；對違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離選調(diào)工作崗位或予以相應(yīng)處分；對違反公開選調(diào)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4、中心學(xué)校行政首長是第一責(zé)任人，對教師申報(bào)條件要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，出現(xiàn)問題，追究行政首長責(zé)任。
訥河市教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年八月五日
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