根據工作需要，2013年元寶山區公安分局面向社會公開招聘特殊崗位專業技術人員。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的辦法，面向社會公開選拔合格人才。
二、招聘計劃
本次招聘特殊崗位專業技術人員：狙擊手2人，排爆手1人，突擊手3人。具體職位及條件詳見《2013年元寶山區招聘事業編制工作人員職位計劃表》。
三、招聘基本條件及專業要求
（一）基本條件
1、特招對象全部為男性，符合人民警察招錄條件；
2、身高170及以上，雙眼裸眼視力在4.5及以上;
3、戶籍不限。
（二）專業要求
1、狙擊手崗位：年齡在28周歲及以下。警校特警專業畢業生、部隊特種兵、部隊或者地方射擊運動員、受過狙擊訓練人員；有射擊特長，在省、軍級以上比賽中獲得前6名成績的人員。
2、排爆手崗位：年齡在30周歲及以下。曾在解放軍、武警、公安現役部隊從事或學習排爆專業，具有排爆專長，且有單位出具的書面證明原件人員；在地爆企事業單位從事爆破作業、具有專業資格證書人員。
3、突擊手崗位：年齡在28周歲及以下，具有國家承認專科及以上學歷。曾經參加拳擊、散打、武術訓練，且在師級以上或省級以上比賽中獲得前3名成績的人員。
（三）下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2、在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3、2014年及以后畢業的普通高校全日制教育的在讀大學生、研究生；
4、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期）工作人員；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、發布招聘公告
本次招聘方案公開在《赤峰市人事考試信息網》、《元寶山新聞網》、《元寶山專刊》發布。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
（二）報名地點：元寶山區人力資源和社會保障局勞動監察大廳（平莊北環地稅局對過）。
（三）報名時應攜帶的材料：本人二代身份證、學歷證書、專業資格證書，退役證書、獎勵證書、相關證明材料，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證報告，大一寸近期免冠藍底彩色照片1張；同時需提供在《元寶山新聞網》下載打印的A4紙張格式《元寶山區招聘事業編制工作人員報名表》，內容填寫完整。攜帶的各類證件需提供原件及復印件。
（四）報名收費：報考人員需交報名費20元、考務費50元。
（五）資格審查。由區人力資源和社會保障局、公安局分、區紀檢監察部門根據報名條件對所有報考人員年齡和其他相關信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報考。對弄虛作假報名參聘人員一經查實，要嚴肅追究相關人員責任。
六、專業測試
1、狙擊手
狙擊步槍射擊考試（滿分100分）
槍型：85式狙擊步槍。
距離：100米。
姿勢：臥姿有依托。
靶型：人體部位靶六個部位中的五個部位（頭部、左臂必選，其它三個部位隨機指定），“左臂、右臂、左腿、右腿”口令以目標本體左右為準。
用彈：5發。
時間：10分鐘以內。
試射：受測者在射擊地線處持槍站立，子彈不上膛，不關保險，當下達“開始試射”口令時，受測者自行開始射擊，同時計時。試射時間10分鐘，子彈3發，試射距離100米，試射目標靶型胸環靶。受測者射擊完畢驗槍后自行檢靶。
考試方法：
受測者在射擊地線處呈持槍站立，子彈不上膛，不關保險；當下達“準備”口令時，受測者臥倒、據槍、推子彈上膛，做好射擊準備，同時計時；
考官在10分鐘內不定時下達5次“射擊”口令，受測者在聽到口令后5秒鐘內發射1發子彈，直至結束。
測試標準：40環等于80分為及格線，每±1環增、減2分。
2、排爆隊員
（1）炸藥識別
現場擺放常硝銨、TNT、火藥、塑性等炸藥，以目視判別。以“對”、“錯”評分。
（2）火具識別：
現場擺放雷管、電雷管、導火索、導爆索、導爆管非目視判別。以“對”、“錯”評分。
（3）引信識別：
現場擺放壓發、拉發、壓拉多用等引信，以目視判別種類。以“對”、“錯”評分。
（4）簡易爆炸裝置的排除：
現場提供一套模擬爆炸裝置，由受測者進行判別與排除。自下達“開始”口令后開始實施作業，時間３０分鐘。
評分：程序正確，操作規范，規定時間完成操作，滿分；程序不對、操作不規范時，每出現一次扣3—5分。兩次出現重大失誤為不及格，不予錄用。
3、突擊隊員
搏擊動作（以合格計算）
評分方法：考評組由五人組成，進行公開評分。去掉最高分，去掉最低分，取中間三個人的平均分為最后得分。得分計算到小數點后面兩位（如有第三位，四舍五入）。
搏擊動作總分80分以上為合格。
1）拳法(20分)
測試內容：
左右直拳、左右擺拳、左右勾拳。
測試方法：
結合步法移動，進行擊打手靶直拳、擺拳、勾拳三種拳法的測試。
評分標準：
動作規范，上下協調，發動迅猛，力點準確，攻防意識強者為優秀20-16分。與優秀標準有輕微錯誤者為良好15-11分。與優秀標準有顯著錯誤者為中等10-6分。與優秀標準有嚴重錯誤者為差5-1分。
2）腿法(20分)
測試內容：
側踹腿。動作要求：左、右勢均可。一腿迅速提膝、腳外翻，向體側快速猛烈踹擊，腳高過腰。
測試方法：
實戰姿勢，聽到信號后開始演練。計時開始10秒鐘停，評判員計數。14次20分，每-1次、減1分。
評分標準：
動作規范，上下協調，發動迅猛，力點準確，攻防意識強者為優秀20-16分。與優秀標準有輕微錯誤者為良好15-11分。與優秀標準有顯著錯誤者為中等10-6分。與優秀標準有嚴重錯誤者為差5-1分。
3）摔法(20分)
測試內容：
接腿勾踢、接腿涮、過背摔。
測試方法：
結合步法移動，依次進行，接腿勾踢、接腿涮、過背摔的單獨演練。
評分標準：
動作規范，上下協調，發動迅猛，力點準確，攻防意識強者為優秀20-16分。與優秀標準有輕微錯誤者為良好15-11分。與優秀標準有顯著錯誤者為中等10-6分。與優秀標準有嚴重錯誤者為差5-1分。
4）綜合能力(40分)
測試內容：
①拳法包括：直拳、擺拳、勾拳、鞭拳等。
②腿法包括：蹬腿、踹腿、鞭腿、勾踢、轉身擺腿、劈腿、轉身后蹬腿。
③摔法包括：搶背、前撲倒、側、后倒等。
測試方法：
在得到考評員示意后，考生上場行抱拳禮，開始演練計時開始。考生可自由進行散打動作組合的演練，測試所規定的多種拳法、腿法、摔法、跌法，必須出現一次以上。40秒考評員叫停示意，結束演練。考生行抱拳禮退場。
評分標準：
凡符合攻防意識強，動作技術方法清楚，上下協調連貫，變化迅速突然，力點準確。組合合理有效者優秀40-36分；與優秀標準有輕微錯誤者為良好35-31分；與優秀標準有顯著錯誤者為中等30-26分；與優秀標準有嚴重錯誤者為差25-21分。
4、專項能力測試：射擊（狙擊）隊員射擊考試成績不得低于80分，如果環數相同，以命中彈數多者為先，如再相同，以平均彈著點距離靶心近者為先。排爆隊員考試總分不得低于80分。搏擊動作考試成績不得低于80分。在此基礎上擇優錄用。
5、測試時間根據報名情況另行安排，請參聘人員于2013年9月9日至9月11日登錄《元寶山新聞網》查詢。
七、體檢 、考核
根據考生測試成績由高到低排序，入圍人員按要求進行體檢和考核。體檢結合報名時的身體條件并參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行；考核重點考核其學習態度、現實表現、社會道德、有無違法違紀行為等，體檢、考核不合格空缺職位依次遞補，遞補只進行一次。體檢標準及其他相關事宜另行通知。
八、錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結果在《元寶山新聞網》公示7天，公示期滿后無異議者，根據總成績由高到低擇優錄取。
錄用人員全部實行聘用制管理，享受事業人員待遇，試用期一年，試用期執行事業單位工作人員見習工資政策，期間考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后統一簽訂聘用合同(一年一簽)，并到人事部門備案。每年度考核合格后經用人單位和聘用人員雙方協商同意，可以續聘。
九、組織領導
為了加強對招聘工作的組織領導，成立招聘工作領導小組：
組 長：林玉華（區政府副區長、公安分局局長）
副組長：白向東（區政府副區長）
成 員：張宏偉（區委組織部副部長、人社局局長）
孫廣珍（區委組織部副部長、編委辦主任）
李志強（區委組織部副部長）
劉玉柱（區紀檢委副書記、監察局局長）
王世舉（區委政法委副書記）
張殿云（區發改局局長）
李亞平（區衛生局局長）
王 凱（區人社局副局長）
領導小組辦公室設在元寶山區人社局，具體負責招聘工作。
十、紀律監督
招聘工作由區紀檢監察部門全程監督實施，接受社會各界監督。招聘實行回避制度，對違紀考生取消測試或錄用資格，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。
咨詢電話：0476-5850189
元寶山區人力資源和社會保障局
二○一三年八月五日
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