為認真貫徹《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》精神，進一步拓寬選人用人渠道，加大選拔優秀年輕干部力度，建設一支符合“三個代表”要求的高素質干部隊伍，建立健全富有生機活力的選人用人機制，更好地把群眾對選任干部的知情權、參與權、選擇權和監督權落到實處，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經區委同意，在全區范圍內公開選拔鄉科級副職領導干部5名。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位和范圍
（一）公開選拔的職位（共5個）
1、共青團麗江市古城區委員會副書記1名；
2、麗江市古城區發展和改革局副局長1名；
3、麗江市古城區環境保護局副局長1名；
4、麗江市古城區教育局副局長1名；
5、麗江市古城區大東鄉人民政府副鄉長人選1名。
（二）公開選拔的職位要求
1、職位基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
2、下列人員的申報不予受理：
（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的；
（2）在黨紀處分期限內的；
（3）受政紀處分尚未解除的；
（4）受過刑事處罰的；
（5）不具備履行崗位職責所需身體條件的。
（三）選拔范圍
古城區所屬鄉（街道）以上黨政群機關，人大、政協機關，人民法院、人民檢察院機關，事業單位中符合公開選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務員、職員、事業人員。
二、報考的基本資格條件
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和公開選拔職位的具體要求，同時具備下列資格：
（一）共青團麗江市古城區委員會副書記職位
1、工齡滿1年以上（2008年8月31日以前參加工作），試用期滿已轉正；
2、具有全日制教育大學本科、學士學位以上學歷；
3、年齡應在26周歲以下（1983年9月1日以后出生）；
4、中共黨員或共青團員。
（二）麗江市古城區發展和改革局副局長職位
1、工齡滿3年以上（2006年8月31日以前參加工作）；
2、具有全日制教育大學專科或在職教育大學本科以上學歷，事業人員具有中級以上專業技術職稱；
3、年齡應在35周歲以下（1974年9月1日以后出生）；
（三）麗江市古城區環境保護局副局長職位
1、工齡滿3年以上（2006年8月31日以前參加工作）；
2、具有全日制教育大學專科或在職教育大學本科以上學歷，事業人員具有中級以上專業技術職稱；
3、年齡應在35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
（四）麗江市古城區教育局副局長職位
1、工齡滿3年以上（2006年8月31日以前參加工作）；
2、具有全日制教育大學本科、學士學位以上學歷，事業人員具有中級以上專業技術職稱；
3、年齡應在35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
（五）麗江市古城區大東鄉人民政府副鄉長人選職位
1、工齡滿3年以上（2006年8月31日以前參加工作）；
2、具有大學專科以上學歷，事業人員具有中級以上專業技術職稱；
3、年齡應在30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
三、選拔程序和方法
（一）宣傳動員
從2009年9月中旬開始，通過麗江日報、古城電視臺和麗江古城政務網（網址：http://ljgc.xxgk.yn.gov.cn/古城區人事局網頁人事考試專欄）等媒體向社會發布公開選拔公告，廣泛宣傳公開選拔的目的、意義，公布此次公選的職位和范圍、報名條件資格、選拔程序和方法等有關事項，動員符合條件的干部積極支持、參與公開選拔工作。
（二）公開報名
符合報考條件的人員在2009年9月15日至18日到古城區人才交流中心報名，報名人員可通過組織推薦、個人自薦等方式報名，報考需經主管部門同意，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名人員要填寫《麗江市古城區公開選拔領導干部報名登記表》，提供小一寸正面半身免冠彩色近照5張、身份證、學歷、學位、專業技術資格證書的原件及復印件。
（三）資格審查
區公選辦對報名人員進行資格復審，符合條件資格的，發給準考證和筆試通知。每一職位符合資格條件的報名人數須有10名以上才可開考，凡獲準參加筆試的人數不足10人的崗位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。
（四）統一考試
考試分為筆試和面試，范圍、要求以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，試題從全國通用題庫中提取。筆試和面試地點統一設在古城區，筆試時間為2009年10月下旬左右（具體時間另行通知）。
筆試分為公共科目和專業科目以閉卷方式進行，評卷由區公選辦統一組織實施，筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人員與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在麗江日報、古城電視臺等媒體向社會發布選拔職位面試人選及其筆試成績。
面試按照省委組織部的有關規定，選擇適當的測評方法進行，由區公選辦組織實施，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向區委公選辦申請并經批準后，可到現場旁聽。
筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績。
（五）組織考察
依據應試者的筆試和面試加權統計綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象。
考察工作實行考察預告，提前3天在考察對象所在單位公布考察對象名單、考察時間以及考察組的聯系辦法。
考察由區公選辦統一組織實施，考察采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行，考察內容包括思想政治素質、能力水平、勤政廉政、工作實績等，要特別注重考察與擬任職位相關的素質和能力。
（六）討論決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由區委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報區委常委會議討論作出任用決定。若區委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）任前公示
擬任人選向社會進行公示，廣泛聽取群眾意見，同時公布擬任人選的總成績。公示時間為7天。公示期間，對當面向組織反映被公示干部問題或署名檢舉揭發的材料，要認真組織調查核實；對反映不具體或不署真實姓名的匿名材料不予受理。如某職位人選未能通過公示，則依次遞補人選。
（八）辦理任職手續
公示后，未發現影響任用問題的，按規定程序辦理任職，并在麗江日報、古城電視臺和麗江古城政務網（網址：http://ljgc.xxgk.yn.gov.cn/古城區人事局網頁人事考試專欄）等媒體向社會發布選拔結果。
公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
各級紀檢、監察部門對本次公開選拔工作進行全程監督。
本公告由區委公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0888—5100949、5121554
監督電話：0888—12380、5120820
麗江市古城區委公開選拔領導干部
工作領導小組辦公室
2009年9月10日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試