為了進一步提升教育水平，推動榆林教育科學發展，根據中共榆林市委、市政府《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》、《榆林市引進高層次人才暫行辦法》和《關于組織申報2013年榆林市引進高層次緊缺人才的通知》，經研究決定，面向全國（市外）為市教育局所屬高中公開引進一批高層次學科領軍人才（教師）。現就有關事項公告如下：
一、職位及名額
二、基本條件
（一）大學本科及以上學歷；
（二）中學高級教師職稱；
（三）原則上年齡45周歲（含）以下；
（四）省級特級教師。
上述條件需同時具備。
三、引進方式及政策待遇
采取剛性引進的辦法。人事關系轉入引才單位，與該單位在編在崗人員同等對待。有關政策待遇按照榆辦字[2012]155號規定執行。
四、引進程序
根據省市有關精神，本次公開引進工作采取發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核考察、評審、公示、引進等程序實施。
（一）發布公告
在榆林市人力資源和社會保障局網站、榆林教育網等媒體上統一發布公告。
（二）報名和資格審查
1．報名。2013年9月22日至10月22日（每天上午8：00時－12：00；下午14：30－17：00時）在榆林市教育局（市政府2號樓437室）進行現場報名。
2．資格審查。采用現場報名和資格審查相結合的方式進行。應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、任職資格證等相關證件的原件和復印件，申報人業績材料、主要成果、獲獎證書等證明材料原件及復印件；填寫《榆林市引進高層次緊缺人才申請表》一式2份并形成Excel電子版、1寸免冠近照2張。
報名人員只能報考一個崗位，報名時如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消引進資格。
（三）面試
報名與資格審查結束后，根據情況組織面試。面試采取講課的方式進行。講課結束后按照引進崗位和面試成績，從高分到低分以1：1比例確定體檢對象。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的項目，可復檢一次。體檢不合格者，根據面試成績由高分到低分進行遞補，具體時間和地點另行通知。
（五）考核考察
對體檢合格者，按引進崗位確定考核考察對象。主要考核考察應聘者的政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。考核考察結束后，市教育局提出初步考察意見，符合引進條件的報市委組織部。
（六）審核審批
市委組織部委托市人社局對人選進行資格審核，市委組織部、市委人才辦組織認定委員會對擬引進高層次緊缺人才人選進行評估認定，并擇優提出建議名單，報市委人才工作領導小組審批。
（七）社會公示
建議名單經市委人才工作領導小組審批后，面向社會進行為期7天的公示。公示有異議的，由市教育局進行核查并提出處理意見，報市委組織部再次審議。
（八）引進到位
由市委組織部、市委人才辦
下發批復通知。用人單位根據批復意見，按照相關政策法規，在15個工作日內與引進人才簽訂工作合同，協助辦理編制、人事、工資等有關手續，落實相關政策和配套支持，保證引進人才如期到崗工作。
五、其他事項
1．報名人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注相關公告。如出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由本人負責。
2．本公告未盡事宜，由榆林市教育局負責解釋，如有變動，另行通知。其他事項參照《榆林市引進高層次人才暫行辦法》。
咨詢電話：
0912-3529395 （上午8：00－12：00；下午14：30－17：30）
榆林市教育局
2013年9月22日
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