為了優化我縣教師結構，需面向社會公開招聘教師（幼師方向）80名。為做好招聘相關工作，特制定此實施方案。
一、范圍和條件
招聘范圍：2013年以前畢業且未在行政事業單位就業的全日制師范類幼兒教育（學前教育）專業中專及以上畢業生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書的畢業生。
招聘條件：
1.思想政治素質好。熱愛祖國擁護黨，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2.熱愛幼教事業。有強烈的事業心和責任感，為人師表，關愛學生。
3.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）。
4.《報到證》派往臨縣，時間截至2013年11月6日。
5.具有幼兒教師資格證書。
二、招聘學校及崗位名額（見附表1）
三、招聘程序及辦法
1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“呂梁人事人才網”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發布公告。
2.報名。符合條件的報考人員在“呂梁人事人才網”上報名。下載并據實填寫《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）報名登記表》（見附表2）。每人限報1所學校1個類別。每所學校每個類別報考人數必須達到招聘人數的3倍及以上，不達3倍的按比例相應核減招聘名額。如報考人員低于3人，則該崗位招聘計劃取消，取消的招聘崗位將在2013年11月8日18：00前在“呂梁人事人才網”上公告，已報考該崗位人員，在2013年11月9日18：00前可改報其他崗位。報考人員報考費每人110元，交費截止2013年11月7日18：00。
應聘人員應對網上提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負。
3.第一次資格審查。第一次資格審查與網上報名同步進行。由縣招聘領導組確定專人負責審查應聘人員是否符合本方案規定的招聘范圍和基本條件，照片是否清晰，是否符合規格要求，并在網上確認。
4.考試。本次招聘教師采取筆試和面試相結合的辦法，筆試、面試均為百分制。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。考試綜合成績四舍五入，保留小數點后兩位。
（1）筆試以閉卷方式進行。考試內容為幼兒教育綜合知識和教育法規、政策等。筆試合格成績為60分及以上，不達合格成績者，不許參加面試。
（2）面試形式為講課、個人才藝展示等。時間不超過12分鐘。主要考察應聘人員的基本素質、教育教學能力和儀表、舉止等。面試合格成績為60分及以上，不達合格成績者，不予聘用。參加面試人員按照筆試合格成績分學校分類別從高分到低分依次確定。參加面試人數與各學校各類別擬招聘人數的比例為2：1。筆試合格人員不達擬招聘人數2倍的，按比例相應核減招聘名額。
通過第一次資格審查的應聘人員，于考試前3天內在“呂梁人事人才網”上下載準考證，持本人準考證和身份證參加筆試。進入面試的應聘人員，持本人準考證、身份證、畢業證原件復印件、網上報名登記表參加面試。
5.第二次資格審查。第二次資格審查在面試結束后進行。由縣招聘領導組組織專人嚴格審查進入初選人員的準考證、畢業證、身份證、報到證、幼兒教師資格證、網上報名登記表和本人檔案等原件和復印件；大學生村官和參加“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、服務晉西北計劃人員另需提供服務期滿考核合格證書原件、復印件和其他相關資料。在規定時間不能提供上述證件和資料的，視為放棄應聘。
初選人員按考試綜合成績分學校分類別由高分到低分確定，初選人員與各學校各類別招聘人數的比例為1：1。資格審查不合格的應聘人員取消其選聘資格，缺額按綜合成績遞補。
6.體格檢查
通過第二次資格審查的初選人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。
7.確定人選
體檢結束后，縣招聘領導組根據招聘數、考試綜合成績和體檢結果，提出擬聘教師名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議的，確定為招聘教師。
四、時間及地點安排
報名時間：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。
資格審查時間：第一次資格審查時間同上。第二次資格審查時間及地點請考生留意“呂梁人事人才網”網站信息和招聘領導組辦公室通知。
筆試、面試時間及地點將在“呂梁人事人才網”上另行通知，請考生留意網站信息。
五、聘用后的義務及待遇
正式聘用的教師，屬全額事業人員。試用1年期滿考核合格的，辦理入編手續。工資待遇按國家有關規定執行。5年內不準調動。
六、未盡事宜由招聘領導組研究決定。
臨縣招聘教師領導組辦公室
2013年10月29日
更多信息請查看山西省教師招聘考試網
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