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為充實鄉（鎮）衛生院醫務人員，儲備醫療衛生后備力量，進一步滿足鄉（鎮）衛生院自身發展需要和提高衛生系統人才隊伍素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定，經麗江市人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員10名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報名、品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象和崗位

（一）招聘對象

普通高等院校專科及以上學歷、30周歲以下（1983年11月7日以后出生）應往屆畢業生；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到35周歲以下（1978年11月7日以后出生）；戶籍不限。

（二）招聘崗位

具體招聘崗位、名額和條件詳見2013年永勝縣衛生系統公開招聘第二批緊缺急需專業技術人員計劃表（請點擊下載）。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學歷、專業和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）在永勝縣服務期滿經考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，且符合招聘條件的不受生源、戶籍限制。

（六）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受行事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，用人單位不接受其報名申請。

四、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2013年11月7日至11月8日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

（二）報名地點：永勝縣衛生局辦公室，聯系電話：0888-6521412。

（三）注意事項

1.考生報名時需提供以下原件和復印件一份：畢業證、學位證、本人身份證、市（縣、區）人才交流中心出具的未就業證明；近期一寸免冠照片2張。由縣衛生局接受報名申請，縣人力資源和社會保障局進行現場復審。

2.每個招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：2才能開考，個別緊缺急需招聘崗位，經用人單位申請、主管部門審核后報市人社局同意，可按不足比例開考?？忌荒苓x擇報考一個崗位，多報、重報將取消考生報名資格。

五、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市人力資源和社會保障局的統一指導下，采取筆試、體檢、考核、公示的方式擇優聘用。

（一）筆試

1.筆試方式：采取閉卷方式進行，在縣紀委、監察等部門的監督下由縣衛生局具體組織實施。

2.筆試內容：包括政治、法律知識、事業單位管理和社會保障制度、職業能力測驗，綜合試卷卷面分為100分。

3.筆試時間：2013年11月13日上午9：00—11:00。

4.筆試地點：詳見準考證。

5.注意事項：按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×50％＋崗位能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

（二）體檢

體檢人員確定：按筆試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知當天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消體檢資格，并按筆試成績由高到低的順序依次遞補體檢人員。

（三）考核

采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對筆試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

筆試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。

因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，可以依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的；

4、未在規定的報到時間內報到的；

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、監督

本次公開招聘實施組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀行為，可向永勝縣紀委反映，經調查情況屬實，按有關規定處理。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

（二）根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）根據《執業醫師法》規定，新聘用到醫療衛生專業技術崗位的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同相關約定事項處理。

（四）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

咨詢電話：永勝縣衛生局 0888-6521412。

永勝縣人力資源和社會保障局

永勝縣衛生局

2013年11月1日