為了認真做好臨汾高級技工學校招聘工作，根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發<臨汾市食品藥品檢驗所等十一個事業單位招聘工作人員實施方案>的通知》（臨人社發〔2013〕201號）和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試及資格復審，臨汾高級技工學校確定參加面試人員53名。現結合學校教學工作的實際，制定面試方案如下。
一、面試原則
1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。
2、堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則。
3、堅持嚴格、保密、回避、監督的原則。
二、面試時間、地點
時間：2013年12月7日
地點：另行通知
三、面試內容
專業課教師的面試為專業技能操作測試和專業知識解答，重點考察應試者所報崗位的實際動手操作水平、專業知識和教學能力；普體和會計教學的面試為講課和專業知識解答；籃球專業的面試為講課和專業技能水平測試。同時考察應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、儀態氣質等綜合素質。
四、面試分組
為了提高工作效率，更好的掌握面試尺度，確保面試工作的公正、科學，面試分三個面試組進行。
| 組別 | 崗位 | 招聘人數 | 面試人數 | 備注 |
| 第一組 | 機床切削加工教學 | 2 | 6 | |
| 數控加工教學 | 2 | 6 | ||
| 機械設備裝配與維修教學 | 2 | 6 | ||
| 小計 | 6 | 18 | ||
| 第二組 | 機床線路維修教學 | 1 | 3 | |
| 機電一體化教學 | 1 | 3 | ||
| 焊接加工教學 | 2 | 5 | ||
| 模具制造教學 | 1 | 3 | ||
| 汽車檢測維修教學 | 2 | 3 | ||
| 小計 | 7 | 17 | ||
| 第三組 | 體育教學（籃球） | 3 | 9 | |
| 體育教學（普體） | 2 | 6 | ||
| 會計教學 | 1 | 3 | ||
| 小計 | 6 | 18 | ||
| 合計 | 19 | 53 |
五、面試辦法和程序
（一）面試辦法
面試工作在市人社局的監督指導下，由臨汾高級技工學校具體組織實施，在全封閉狀態下進行。
（二）面試程序
1、報到。面試人員須于12月6日下午15:00到指定地點報到，確認身份，安排面試有關事宜。需攜帶筆試準考證、身份證。
2、編號。面試當天（12月7日）考生按規定的時間統一入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。在引導員的引導下，考生到編號處抽取面試編號，。從離開編號處開始，整個面試過程中，考生不得將自己的姓名及身份信息告訴他人，只能明示面試編號。若考生泄露本人信息則取消面試資格。
抽取編號后，考生統一在候考處等候，等候工作人員點號并進入下一面試程序。等候期間，考生不得離開指定區域。
3、抽（領）取課題簽。考生抽取編號后，在工作人員的指導下，隨機抽取課題簽，確定技能操作和試講的內容。
4、準備。考生只準攜帶指定教材進入準備室，封閉準備，按所抽課題寫一份教案。中途不得離開準備室。技能操作準備時間為10分鐘，講課備課為40分鐘。
5、面試。面試前5分鐘，引導員引導考生到面試考場。
專業課教師專業技能操作：機床切削加工教學、數控加工教學、機械設備裝配與維修教學、模具制造教學3小時；機床線路維修教學、機電一體化教學、焊接加工教學、汽車檢測維修教學2小時；專業知識解答10分鐘。
會計教學、體育教學（普體）講課15分鐘，專業知識解答5分鐘。
體育教學（籃球）講課10分鐘，專業技能測試15分鐘。
考生講課按課堂教學常規進行，講課結束后教案交主考官。
6、賦分。考生實際操作和講課答辯完畢后，考官根據有關評分標準當場打分，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。
7、考生退場進入暫留室，到本崗位最后一位考生講課答辯完成后解闈。
8、成績歸檔。各面試組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交保密室。
9、成績公布。保密室工作人員在監督員監督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。
考生總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。
六、面試組人員的組成
每個面試組由兩部分人員組成。
1、考官：每個面試組設主考官1人，考官6人，由有關方面人員和專家組成。主考官主持本組面試程序及相關考務工作。
2、工作人員：每個面試組設監督員2名，記分員2名，計時員1名。
七、面試成績的評定
面試成績滿分為100分。
專業教學崗位專業技能操作占70分，專業知識解答占30分。
會計教學、體育教學（普體）講課占70分，專業知識解答占30分。
體育教學（籃球）講課占40分，專業技能測試占60分。
每位考官根據考生的臨場表現，獨立評定其每一項要素得分，并給出合理總分數。計分員計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）所得出平均分數（保留二位小數。若成績仍出現并列，小數位數延至分出名次），即為該考生面試成績。
面試成績從高分到低分排列。凡面試成績達不到60分以上者，不得進入考核環節。考官打分低于60分、高于90分（含90分），應注明打分原因。
八、面試工作紀律
1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。
2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨行動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。
3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。
4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官不得去其他考場走動。
5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。
6、任何人不得泄露考官打分情況。
7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、侯考室。如有工作需要，須經主考、總監批準，并在考務監督的陪同下方可進入。
8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動交考務監督保管，否則按違紀處理。
9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制，不得外傳。面試試題不得帶出面試考場，由考場組織統一收集交回考務室。
10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。
附：臨汾高級技工學校面試人員名單請參照：http://www.lfpta.com.cn/Html/ksdt/111417131114173142304038174.htm
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