為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2011年學院被市教委、市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。
學院設有機電工程系、財經(jīng)貿(mào)易系、生物化學工程系、建筑工程系、信息工程系、輕工系等6個教學系，開辦建筑工程技術(shù)、生物制藥技術(shù)、應用化工技術(shù)、機電一體化技術(shù)、會計電算化、計算機應用技術(shù)、服裝設計、鞋類設計與工藝等36個專業(yè)，形成了以建筑工程技術(shù)、應用化工技術(shù)和生物制藥技術(shù)專業(yè)為龍頭，現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)相關(guān)專業(yè)為支撐，各類專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)群，有中央財政支持的實訓基地3個、中央財政支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的專業(yè)2個、重慶市教改試點專業(yè)1個、中澳合作推廣項目1個、重慶市高等職業(yè)院校應用技術(shù)推廣中心1個、市級精品課程3門、市級教學團隊1個。1936年建校以來，為國家培養(yǎng)了6萬多名技術(shù)人才和管理人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
二、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘10名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
四、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、35周歲及以下（1977年11月20日及以后出生的），且具備《一覽表》列出的其他招聘條件；
6、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過任何處分；
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
7、現(xiàn)役軍人；
8、在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學院按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、試講、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名工作由學院完成，請報名人員按照下述說明準確填報、發(fā)送應聘材料。凡符合公開崗位招聘條件者，選定一個崗位并下載附件2《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和附件3《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014年招聘工作人員報名花名冊》，如實填報后，將附件2重命名為“登記表+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”、附件3重命名為“花名冊+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”，再以附件形式將重命名后的附件2、3同時發(fā)至電子郵箱：FLZYRSC@163.com，郵件標題請按照“姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”的格式。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人：李沐孜、鄧洪；電話： 023-72806351，72806377。
網(wǎng)上報名時間：自2013年11月20日至2013年11月30日。
（二）資格初審
對按要求填報、發(fā)送應聘材料的人員，學院按招聘崗位條件，對其提供的《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行初審。初審合格者，學院將于2013年12月10日前在學院網(wǎng)站公布名單，請及時關(guān)注。
（三）資格復審
資格初審合格者，持有關(guān)證件（2014屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；若委托他人報名的人員，報名時需交委托書、委托人和被委托人身份證件；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參加學院組織的資格復審。復審合格者進入考試考核。
（四）考試考核
考試考核分公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試，由學院組織實施。
1、公共科目筆試、專業(yè)科目測試
（1）公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，共200分。
公共科目方式及內(nèi)容：閉卷筆試《綜合基礎知識》；
專業(yè)科目測試方式及內(nèi)容：教師崗位為試講，內(nèi)容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間45分鐘；輔導員崗位采取閉卷筆試，內(nèi)容為大學生管理知識。
（2）時間、地點，具體地點見《準考證》。
2、面試
（1）擬招聘崗位按1：2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定面試人選。進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，面試分值100分。參加面試人員接受重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院考評領(lǐng)導小組及評委面試答辯，時間10分鐘。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和未達到120分及面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（3）面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（4）應聘者需用普通話試講及面試。
（5）面試時間、地點：另行通知。
（6）成績計算：考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60%+面試成績×40% ?？荚嚦煽儼凑账纳嵛迦敕椒ūＡ舻叫?shù)點后面兩位數(shù)。
(五) 體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以專業(yè)科目測試成績高的優(yōu)先，若專業(yè)科目測試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新組織專業(yè)科目測試。
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
經(jīng)確認放棄資格或體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)該崗位考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者，由學院對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示
考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫坏?。公示期為7個工作日。
八、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》按程序報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
附件：
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014年招聘工作人員崗位情況表
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重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表,重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014年招聘工作人員報名花名冊
《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表,重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014年招聘工作人員報名花名冊》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月19日）。
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