為充實麗江市第二人民醫院醫務人員，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定，經市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向全省公開招聘緊缺急需衛生醫療專業技術人員4名，醫保專業管理人員1名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施。
二、招聘對象、條件及名額
全日制普通醫學院校中專及以上學歷，臨床執業醫師4名，同等條件下碩士研究生學歷及精神科執業醫師優先；全日制普通醫學院校大學本科學歷，管理學學士學位，勞動與社會保障（醫療保險方向）專業1名。以上兩個崗位的年齡限制在40周歲以下（含40周歲）。
三、報名時間、地點及注意事項
1、報名時間：2013年12月26日至2014年1月3日（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2、報名地點：麗江市第二人民醫院辦公室（古城區玉福路16號麗江市衛生局院內），聯系電話：0888-5162223
3、注意事項
（1）考生報名時需提供畢業證、學位證、執業醫師資格、職稱證書、本人身份證、近期一寸免冠照片2張，事業單位在職工作人員需提供用人單位出據的同意報考證明。由市第二人民醫院和市衛生局進行資格審查。
（2）不能到現場報名的考生可先由家屬用復印件或傳真件代為報名，體檢一周前必須到市第二人民醫院和市衛生局審核原件。未在指定日期內審核原件取消體檢資格。
四、招聘方法及步驟
本次招聘工作在市紀委派出第八紀工委的全程監督、市人力資源和社會保障局的指導下，由市衛生局具體組織實施。采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。
崗位能力測試時間另行通知。
1、崗位能力測試
崗位能力測試總分為100分，由相關專業的專家組成測試組，對應考人員進行崗位能力測試，崗位能力測試成績不低于60分方可進入下一環節。
2、體檢
體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。
3、考核
采取查閱考生檔案的方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
4、公示
對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
5、審批
崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。
五、監督
本次公開招聘工作全程由市紀委派出第八紀工委負責監督，并接受群眾監督、社會監督和輿論監督，如發現在公開招聘工作中有違紀行為，可向市紀委派出第八紀工委反映，經調查情況屬實，按有關規定處理。
六、其他事項
1、聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，市人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。
2、未盡事宜，按《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
本公告由麗江市第二人民醫院、麗江市衛生局負責解釋。
咨詢電話：0888-5162223。
麗江市衛生局
2013年12月25日
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