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為解決古城區(qū)人民醫(yī)院部分崗位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，進(jìn)一步滿足醫(yī)院發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規(guī)定，報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府同意，擬決定公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員12名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

戶籍不限，全日制普通高等院校（二本及以上），具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（五）年齡在30周歲以下（即：1984年1月1日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生；具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者（具有本科及以上學(xué)歷）年齡可放寬到35周歲以下（即：1979年1月1日以后出生）。

（六）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘崗位

西醫(yī)臨床：3人；中醫(yī)臨床：2人；藥劑學(xué)：1人；麻醉學(xué)：1人；醫(yī)學(xué)影像學(xué)：4人；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：1人。

五、招聘程序

（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員于3月20日至3月26日赴大理學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院設(shè)專場招聘會。現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

（二）考生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明在招聘點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（三）崗位能力測試

1、測試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)知識和能力為主。測試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場獨(dú)立出題。崗位能力測試滿分為100分。

2、招聘小組按制定線路先到大理學(xué)院設(shè)專場招聘，再到昆明醫(yī)學(xué)院招聘，直至招足招聘計(jì)劃數(shù)。招聘小組按兩個(gè)招聘點(diǎn)依次進(jìn)行招聘，每個(gè)招聘點(diǎn)測試結(jié)束后按各專業(yè)考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、測試地點(diǎn)和時(shí)間詳詢以上兩所院校招生就業(yè)處或麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院。

（四）考核

考核采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。（考核在崗位能力測試結(jié)束后進(jìn)行）

（五）體檢

具體體檢時(shí)間以古城區(qū)人力資源和社會保障局通知為準(zhǔn)。體檢在區(qū)級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。

（六）公示

對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）審批

崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由古城區(qū)人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會保障局備案。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我院要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，區(qū)人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：古城區(qū)人民醫(yī)院     0888-8880081

古城區(qū)衛(wèi)生局      0888-5123185

監(jiān)督電話：古城區(qū)第二紀(jì)工委      0888-5184183

古城區(qū)人民醫(yī)院

2014年3月14日