為進一步提高我縣高中教師整體水平，推動我縣教育事業健康、持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規定，經縣人民政府同意，擬公開招聘15名高中教師，現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘對象
2014年普通招生計劃應屆畢業生，一本及以上，獲得學士學位，持有高中教師資格證，且教師資格證確認的學科與報考崗位的學科一致。戶籍不限。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，學歷性質為普通招生計劃畢業，持有高中教師資格證，且教師資格證確認的學科與報考崗位的學科一致。
（三）年齡在30周歲以下（即：1984年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1979年1月1日以后出生）。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、招聘崗位
語文教師2人；數學教師4人；英語教師3人；生物教師2人；物理教師2人；地理教師2人。共15人。
五、報名時間、地點及注意事項
（1）報名時間及崗位能力測試時間：2014年3月20日至23日；
（2）報名地點：云南師范大學
（3）注意事項： 2014屆畢業生可持所在學校開具的學歷及學位證明、就業推薦表、本人身份證、近期一寸免冠照片2張進行報名和崗位能力測試，并由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。通過測試人員應于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業證書和學位證書原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢資格。
（4）資格審查：報名的同時由招聘單位進行資格初審。
六、招聘程序
（一）我縣招聘工作組組織相關人員于3月20日至3月23日赴云南師范大學設專場招聘會。
（二）考生報名應聘時，需持本人身份證、就業推薦表和學校相關證明在招聘點進行資格審查。
（三）崗位能力測試
1、測試內容以高中教師崗位專業知識和能力為主。測試題由招聘工作領導小組獨立出題，考生當場抽簽。崗位能力測試滿分為100分。記分采取去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為考生崗位能力測試的成績。
2、測試結束后按各專業考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后簽訂就業協議。
3、測試地點和時間詳詢麗江市寧蒗縣教育局人事科。
（四）考核
考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見的方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德和遵紀守法等方面進行考察考核。（考核在崗位能力測試結束后進行）
（五）體檢
體檢在縣級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消進入后續程序資格。（具體體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知）
（六）公示
對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）審批
崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由寧蒗縣人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。
七、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我局要對新聘用人員進行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在10年內不得辦理調出手續；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。
（二）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
咨詢電話：寧蒗縣教育局0888-5521745
寧蒗縣人力資源和社會保障局事業單位股 0888-5528227
監督電話：寧蒗縣第三紀工委0888—5527058
特此公告
寧蒗彝族自治縣教育局
二〇一四年三月十八日
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