全國(guó)各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群
為建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的用人制度，嚴(yán)格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)人才的考核與聘用過(guò)程，嚴(yán)肅招聘考核紀(jì)律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對(duì)2014年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)人才考核工作規(guī)定如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)音樂(lè)教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?/P>
2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團(tuán)隊(duì)精神。
3.原則上須取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的最高學(xué)位。
4.身心健康并能遵守學(xué)院制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、考核程序和內(nèi)容
（一）考核方式、順序：
考核分專業(yè)考試、筆試（閉卷考核）、面試三部分；專業(yè)考試合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
注：部分專業(yè)考試、面試的先后順序均為應(yīng)聘者在考試開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時(shí)間范圍內(nèi)，沒(méi)有參加考核的，視為自動(dòng)放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。
（二）考核內(nèi)容：
1.專業(yè)考試：
⑴教師崗位
主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學(xué)術(shù)水平，組織教學(xué)及與學(xué)生互動(dòng)能力，運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題的能力及口頭表達(dá)能力。
音樂(lè)學(xué)教學(xué)、基礎(chǔ)部教學(xué)、附中文化課教學(xué)：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的兩篇論文或作品。
b.公開教學(xué)：授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對(duì)象、內(nèi)容由考核主管部門、用人部門共同商定。提前3天通知應(yīng)聘者。
視唱練耳教學(xué)：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交一篇論文和一份實(shí)際授課教案。提交的論文和教案須為近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的。
b.公開教學(xué)。授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對(duì)象由考核主管部門、教務(wù)處、用人部門與應(yīng)聘者共同商定。時(shí)間為1課時(shí)。
c.面試。時(shí)間為30-45分鐘，內(nèi)容含鋼琴演奏，要求準(zhǔn)備古典奏鳴曲快板樂(lè)章、賦格以及中外樂(lè)曲各一首（自選）；演唱聲樂(lè)作品一首（自選）；作曲技術(shù)理論能力測(cè)試。
西洋樂(lè)器演奏教學(xué)：
a.舉辦專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)：時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。
演奏古典時(shí)期、浪漫時(shí)期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，要求全部背譜演奏）。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.公開教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象均由考核主管部門與招聘部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
樂(lè)隊(duì)學(xué)院中提琴教學(xué)
a.舉辦專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，時(shí)間不少于45分鐘。須演奏浪漫時(shí)期一首協(xié)奏曲（只演奏作品中的第一個(gè)樂(lè)章）、巴洛克至古典時(shí)期一首完整奏鳴曲，曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.樂(lè)隊(duì)片段曲目10條，由招聘部門提前3天將樂(lè)隊(duì)片段曲目提供給應(yīng)聘者，考核時(shí)從中抽取5條；公開教學(xué)內(nèi)容包括主科、室內(nèi)樂(lè)、樂(lè)隊(duì)片段，由招聘單位確定并提前3天提供給應(yīng)聘者，授課對(duì)象由考核主管部門與招聘部門商定。
合唱指揮教學(xué)：
a.舉辦專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)：時(shí)間不少于45分鐘。指揮過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。
指揮合唱作品須包括不同風(fēng)格（古典、浪漫、現(xiàn)代）、不同體裁（室內(nèi)樂(lè)合唱文獻(xiàn)類作品等）、不同語(yǔ)言（中、外作品）。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.公開教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象均由考核主管部門與用人部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
室內(nèi)樂(lè)教學(xué)（弦樂(lè)）：
a.舉辦專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)：時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。
演奏浪漫時(shí)期協(xié)奏曲、弦樂(lè)四重奏、近現(xiàn)代鋼琴室內(nèi)樂(lè)作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，協(xié)奏曲要求背譜演奏，須有華彩樂(lè)段），曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.公開教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象均由考核主管部門與用人部門商定，于考試前3天通知應(yīng)聘者。
聲樂(lè)藝術(shù)指導(dǎo)、器樂(lè)藝術(shù)指導(dǎo)：
a.專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核，時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。
演奏古典時(shí)期、浪漫時(shí)期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，要求全部背譜演奏）。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.公開教學(xué)。聲樂(lè)藝術(shù)指導(dǎo)：三首作品。自定兩首，于考試前3天報(bào)人事處，自帶演唱者。考核主管部門與用人部門指定一首（并指定演唱者），于考試前3天通知應(yīng)聘者。允許考核前合練一次。器樂(lè)藝術(shù)指導(dǎo)：弦樂(lè)伴奏、管樂(lè)伴奏各一首，曲目、伴奏對(duì)象由考核主管部門與用人部門指定，于考試前3天通知應(yīng)聘者。允許考核前合練一次。
聲樂(lè)歌劇系臺(tái)詞教學(xué)：
a.初試：
臺(tái)詞獨(dú)白(自備,要求戲劇獨(dú)白)；
臺(tái)詞對(duì)白或表演片段（自備，要求戲劇對(duì)白或戲劇表演片段）。
b.復(fù)試：
公開教學(xué)(給學(xué)生教授一首中國(guó)歌曲的朗誦，具體曲目由用人部門指定)；
自備教學(xué)內(nèi)容(展示本人教學(xué)特長(zhǎng))。
民族樂(lè)器演奏教學(xué)：
a.專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核：時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。
演奏傳統(tǒng)樂(lè)曲、創(chuàng)作樂(lè)曲（或現(xiàn)代樂(lè)曲）兩至三首。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。
b.公開教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象由考核主管部門與用人部門商定，授課曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者，授課對(duì)象當(dāng)場(chǎng)指定。
⑵其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位
主要考察應(yīng)聘者運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決本崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
專業(yè)技能考核與口試相結(jié)合。
2.筆試：
主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對(duì)將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力和文字表達(dá)與寫作能力。
3.面試：
主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、思維能力、個(gè)性傾向、協(xié)作精神及口頭表達(dá)能力等方面的情況。
（1）先由應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責(zé)、任職條件提問(wèn)。
（三）考核成績(jī)?cè)u(píng)定辦法
1.專業(yè)考核成績(jī)：表演專業(yè)教學(xué)崗位取專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核成績(jī)與公開教學(xué)成績(jī)總和的平均值；音樂(lè)學(xué)和其它教學(xué)崗位取論文成績(jī)與公開教學(xué)成績(jī)總和的平均值；其他專技崗位和管理崗位取專業(yè)技能考核成績(jī)與口試成績(jī)總合的平均值。如評(píng)委人數(shù)超過(guò)4人以上，取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均分。
2.筆試、面試成績(jī)：評(píng)委人數(shù)超過(guò)4人以上，取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均分。
3.綜合成績(jī)：為應(yīng)聘者的專業(yè)考核成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)總和的平均值。
三、評(píng)委聘任
評(píng)委由各專業(yè)方向教授及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，任期為一年。
中央音樂(lè)學(xué)院人事處
二〇一四年四月十四日
更多信息請(qǐng)查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試