一、單位簡介
昆明市五華區人民醫院始建于一九五八年，是一所以老年慢性疾病診治為重點的綜合性二級甲等醫院和省市醫保定點醫院。醫院占地2967.15平方米，業務用房8090.76平方米。現有職工261人，其中高級專業技術人員15人、中級專業技術人員76人。編制病床200張。設有內科、外科、麻醉科、婦產科、五官科、疼痛科、口腔科、皮膚科、中醫內科、中醫骨傷、急診科、保健科、影像科、檢驗科、藥械科、功能科及窺鏡室等專業科室。此外，醫院在轄區范圍內還設有10個社區衛生服務中心（站）。全院實施計算機網絡化管理，患者就醫方便而快捷。
昆明市五華區人民醫院隸屬昆明市五華區衛生局管理，屬差額撥款事業單位。
二、招聘對象和數量
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）等相關精神，五華區人民醫院將面向社會公開招聘1名衛生專業技術人員。
三、招聘崗位名稱、專業及資格條件
（一）招聘崗位
五華區人民醫院疼痛科
（二）專業
臨床醫學
（三）資格條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛生事業；
2、遵紀守法，品行端正，作風優良，有較強的分析、解決問題的能力；
3、具有創新、開拓意識和團隊協作精神；
4、具有全日制本科以上學歷；
5、年齡30周歲以下（1980年1月1日后出生）；
6、具有2年以上臨床工作經驗并具有較強的醫患溝通能力；
7、考生不限生源地；
8、現各級各類機關、事業單位在職在編人員不在招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式
具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2010年事業單位招聘計劃表》。
昆明信息港（www.kunming.cn）,
昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網（www.100job.cn），
五華政務網（www.kmwh.gov.cn），
（一）報名時間：2010年6月12日—6月13日（兩天）。每天上午9:00—12:00；下午13:30—17：00
（二）報名地點：昆明市五華區委黨校（永昌小區云興路77號）。
（三）報名與資格審查方式：采取現場報名和現場進行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報名登記手續。
（四）報考人員須在規定的時間、地點報名。該崗位報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。報名不收取任何費用。
五、所需證件和材料
（一）近期半寸免冠照片3張（背面注明姓名及報考專業）；
（二）本人有效居民身份證、畢業證及相關證件的原件和復印件各3份。
六、考試方法、科目、范圍和時間、地點
（一）招聘考試共分為：筆試和面試。
1、筆試
考試形式：采用單人單座閉卷方式，時間為120分鐘。
考試范圍：內科基礎知識、外科專業知識、局部解剖學知識。總分為100分。
此次筆試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。筆試時，考生若超過考試時間30分鐘未到達考場參加筆試的，視為自動放棄。
筆試時間、地點在報名時，在報名地點公告。
2、面試
考核形式：結構化面試或技能實作。
考核范圍：與崗位要求相關的實踐技能和能力要求。
現場抽取面試順序，面試試題當場開封，以100分制計算，保留到小數點后一位，去掉一個最高分和一個最低分，取平均值為實際面試得分，考試結束后，當場公布面試分數?？忌^考試時間30分鐘未到達考場參加面試的，視為自動放棄。
面試時間、地點在公示筆試分數時同時公告。
（二）根據筆試成績從高分到低分按照崗位擬聘人數與報名人數1：6的比例確定進入面試的人員。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序確定參加考核和體檢人選。
（三）如因報名人員放棄考試，導致實際參加考試（筆試、面試）人數低于開考比例，考試正常舉行，但應聘人員的總成績不能低于60分合格成績方可進入下一階段。若報名參加筆試的人數達不到6人的，則參加筆試考生全部進入面試。
（四）筆試成績、總成績按照相關規定在本單位、昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公布進行公布?？忌鷮荚嚦煽冇挟愖h的可在自公示之日起5個工作日，向招聘單位申請查分。
七、人選確定、體檢和考核
（一）經公示無異議的，進入體檢和考核。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定,并結合行業和崗位特點對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
（二）招聘單位根據體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經主管部門和區人力資源和社會保障局審核，并報公開招聘領導小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網等網站上公示，公示期為5個工作日。
（三）公示無異議的辦理聘用相關手續。
（四）聘用人員按照《印發關于深化事業單位人事制度改革實施方案的通知》（昆人通〔2008〕54號）相關規定，由各單位在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，聘用人員的人事檔案及人事關系進入五華區人才交流中心。
（五）聘用人員按照《昆明市人事局關于事業單位公開招聘人員辦理聘用手續的通知》（昆人通〔2008〕90號）文件的規定進行管理，并由招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂聘用合同。
八、監督部門及電話
昆明市五華區紀委監察局：0871—3628562
昆明市五華區人力資源和社會保障局：0871—6277516
昆明市五華區衛生局紀委：0871—3632679
九、其他事項
（一）公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監督。招聘單位或招聘單位主管部門紀檢人員對招聘過程進行全程監督，并主動接受組織、人事部門、紀檢監察部門及群眾的監督檢查。
（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，視情節輕重取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的。
未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）和《昆明五華區衛生系統2010年事業單位公開招聘人員工作方案》執行。
昆明市五華區衛生局
2010年5月26日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試