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為做好2014年龍山縣事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據《2014年湘西自治州事業單位公開招聘工作人員簡章》等有關規定，制定本方案。
一、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范程序，陽光操作。
二、組織領導
成立2014年龍山縣事業單位公開招聘工作人員領導小組, 對面試工作進行指導和監督。領導小組辦公室設在縣人社局，由人社局局長兼任辦公室主任，具體負責面試工作的組織實施。
三、面試崗位及名額，面試人員確定
（一）崗位及名額
2014年龍山縣公開招聘事業單位專業技術崗位、管理崗位38個，招聘82名工作人員。
本次面試分管理崗位（A類）和專業技術崗位（B類）共13個崗位，計劃招聘18名工作人員。其中（A類）崗位2個，計劃招聘2名工作人員，分別是縣公路管理局下屬事業單位辦公室310、縣水庫管理中心辦公室326；（B類）崗位11個，計劃招聘16名工作人員，分別是縣中醫院臨床醫學299、縣中醫醫學檢驗301、縣中醫護理303，縣公路管理局下屬事業單位技術員（一）307、縣公路管理局下屬事業單位技術員（二）308、縣公路管理局下屬事業單位財務人員309，里耶古城遺址管理處旅游管理（二）316，里耶古城（秦簡）博物館文物保護319，縣植保植檢站植物檢疫323，縣水利站技術員324，縣水利水電勘測設計室財務人員325。
（二）面試人員確定
面試人員根據筆試成績從高到低的原則，按照招聘人數和筆試人數1:3的比例確定崗位面試人員。未達到面試比例又無遞補對象的崗位，經州人社局批準，面試對象可按實際人數確定。面試形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分方可進入體檢考核程序。
四、面試時間、候考地點、內容及方法
（一）面試時間、候考地點
結構化面試時間為2014年11月16日，為期1天，上午8：00開始。
結構化面試候考地點：龍山縣人社局一樓大廳，請考生攜帶身份證和準考證于面試當天上午7:20之前到達集合地點候考。
專業技能測試時間和候考地點見《2014年湘西州事業單位公開招聘工作人員龍山縣中醫院專業技能測試方案》。
（二）面試內容
面試根據招聘崗位特點，采取結構化面試和專業技能測試方式進行。結構化面試的內容主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、專業能力、人際關系、應變能力以及自我認知程度等, 結構化面試試題一般為3－4題。專業技能測試主要適用于專業性或操作性較強的崗位，專業技能測試的內容應突出考生對本崗位專業理論知識、工作規范、實際操作能力的測試，面試時間根據操作內容確定。其中縣中醫院臨床醫學299、縣中醫醫學檢驗301、縣中醫護理303等3個崗位，計劃招聘8名工作人員，采用專業技能測試方式進行。其余10個崗位，計劃招聘10名工作人員，采用結構化面試方式進行。
（三）面試方法
中醫院所招崗位人員采用專業技能測試方式進行，具體要求見《2014年湘西州事業單位公開招聘工作人員龍山縣中醫院專業技能測試方案》。
采取結構化面試方式的崗位人員，由主考官按照《面試題本》主持面試，考生回答問題，考官綜合打分，去掉最高、最低分各一個。面試時間為10分鐘。
面試順序臨時抽簽確定。
（四）面試試題編制及評委聘請
結構化面試考官組設考官7名，其中主考官1名。抽調紀檢、組織、人社等部門的精干人員，聘請評委和相關人員編制試題或購買試題；抽簽確定命題和聘請評委的地區（縣市）（湘西州和來鳳縣除外），全部在全封閉環境下進行，由紀檢監察部門對試題的命制、打印、密封、保管、評委聘請等工作全程監督，確保高度保密。
五、結構化面試考場布局
面試考場設置保管室、候考室、面試室、侯分室。答題室設置考官席、考生席、監督席、計分席和旁聽席。
六、結構化面試工作程序
（一）11月16日7:20時，考生持《準考證》、《身份證》在侯考室報到,侯考室工作人員按面試考生名冊，對考生進行登記、驗證，并組織全體考生抽簽、編號，逐個登記。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規定時間報到的，由工作人員代為抽簽。開考后未能到達面試考場的，視為自動放棄，作缺考處理。
（二）11月16日7:30時，考官、監督員、計分員、旁聽人員、錄音人員及其他相關人員進入主考場,考官集中培訓，做好面試準備工作。
（三）11月16日8:00時準時開考。開考前由候考室工作人員宣讀面試紀律，詢問有無申請回避事項。
（四）由聯絡員按照考生抽簽號順序，從候考室將考生送至面試室門外，由面試室聯絡員帶入面試室，保密人員和監督員將本場面試的試題袋交由考生驗封，確認密封完好并在試題袋上簽名。爾后由保密人員在面試室當眾啟封試題袋，將無批注的題單交由考生讀題答題。
（五）主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進行面試。應試考生進入考場后只能報抽簽序號，不能向考官介紹姓名及個人基本情況（介紹姓名者面試成績作零分處理），至結束還剩2分鐘時，由計時員提醒應試人員“時間還剩2分鐘”；到10分鐘時，計時員發出“時間到”的終止信號，主考官立即宣布該應試人員“面試結束”。全部答題完畢后考生暫時退場，在侯分室等待宣布面試成績。
（六）根據面試評分標準（百分制）評分，記分員、核分員、登分員分別記分。
（七）記分員、核分員分別對考生面試成績進行匯總，去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均值為最后得分。經核對無誤后，由登分員分別填寫《面試成績統計表》和《面試成績通知單》。《面試成績通知單》須經紀檢監督員簽章確認，交給主考官。
（八）聯絡員引導下一名考生進場參加面試。全部答題完畢后考生暫時退場，在侯分室等待宣布面試成績。
（九）聯絡員引導前一名考生進場，宣布得分結果。待其退場后，請下一位考生進場面試。（前三名應試人員的分數在考官統一平衡后一起公布）。
七、工作紀律和要求
（一）面試工作涉及面廣、時間緊、任務重、要求高、社會影響大，考官及考務人員要高度重視，嚴守紀律，嚴格操作，堅守崗位，不得有打聽或泄露面試題等有關行為。
（二）認真做好保密工作。《面試題本》必須按照規定的時間順序使用，不得串用。《面試題本》使用完畢后，當天在監督人員的監督下銷毀，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。
（三）考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室，去衛生間必須由候考室工作人員陪同。如發現攜帶（未事先交給保管員統一保管）和使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。
（四）面試實行抽簽順序制，由考生在面試前抽簽確定。考生在回答問題時，考生只報考號，不得介紹（透露）本人姓名、單位、地址以及其他主要社會關系，否則，作違紀處理。面試當天8：00前尚未報到的考生當即取消面試資格。
（五）考生不得攜帶與面試有關的資料進入考場；答題完畢后，不得將面試題本和草稿紙帶出考場。
（六）認真做好計分工作，每個考生的最后得分須經監督員確認無誤并由主考官簽字后，當場向考生公布。
（七）要嚴格執行面試工作紀律。面試期間，對考官、工作人員、監督員實行封閉管理。考官、工作人員、監督人員凡與考生有事業單位公開招聘人員暫行規定第二十七條所列情形的，必須實行回避。不得以任何形式復制、泄露面試試題、測評要素、評分參考等面試題本信息，不得向外界泄露考官身份等相關信息。對于違反面試工作紀律，違背考試公平公正原則，玩忽職守、徇私舞弊的人員，一經發現，立即清退，并向其所在單位進行通報，按照有關規定給予相應處理。構成犯罪的，移送司法機關處理。面試考官和考務人員在面試期間，要將通訊工具交由保管員統一保管，確因工作需要與外界聯系的，必須在紀檢監察部門的監督下方能使用，否則按違紀處理。
（八）面試過程實行全程錄音，并邀請人大代表、監督人員對面試工作進行監督。一旦發現考務人員和考生有違紀行為的，堅決嚴肅查處。
（九）整個面試工作結束后，在紀檢監察部門監督下，按規定比例分別計算出每個考生的筆試、面試的折合分和綜合成績，依據考生總成績從高分到低分，確定體檢人員名單，并進行公示。
（十）考生有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績作無效處理：
1、擾亂面試考場及有關面試工作場所秩序的；
2、偽造證件、證明等以取得面試資格的；
3、由他人代考或代他人面試的；
4、偷聽他人答題或有意將試題內容泄露給候考人員的；
5、有其它違紀舞弊行為的。
龍山縣事業單位公開招考領導小組辦公室
2014年11月10日
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