易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各單位：
《西北農(nóng)林科技大學(xué)2015年進(jìn)人計(jì)劃》已正式公布，根據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)新進(jìn)教師聘用管理辦法（暫行）》（校人發(fā)〔2014〕382號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，2015年新進(jìn)的教師將實(shí)行聘用制，即合同聘用三年，聘期結(jié)束考核合格者，轉(zhuǎn)為長期聘用。為保證招聘工作的順利開展，現(xiàn)將2015年教師選聘的工程程序和需要報(bào)送的有關(guān)材料等具體事項(xiàng)通知如下：
一、選聘工作程序
1、面試考核
各用人單位在收到人事處轉(zhuǎn)遞的應(yīng)聘材料后，自行安排面試考核，面試考核結(jié)束后將擬聘用人員的面試考核情況以及在三年聘期內(nèi)的崗位任務(wù)、考核指標(biāo)等相關(guān)材料報(bào)送人事處。
2、材料審核
人事處對(duì)擬聘用人員基本條件和用人單位報(bào)送的相關(guān)材料進(jìn)行審核。
3、學(xué)校審定
人事處將審核通過的擬聘用人員相關(guān)材料提交學(xué)校人才工作小組審定。
4、手續(xù)辦理
經(jīng)人才工作小組審定通過后的擬聘用人員辦理相關(guān)協(xié)議手續(xù)。
二、用人單位需報(bào)送的相關(guān)材料
1、擬聘用人員綜合面試考核意見
用人單位師資選聘小組進(jìn)行面試考核后，從應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、科研水平、教學(xué)業(yè)務(wù)潛能、科研潛質(zhì)等方面提出綜合考核意見。
2、擬聘用人員三年聘期的崗位任務(wù)和考核指標(biāo)
用人單位須根據(jù)學(xué)校正式下達(dá)進(jìn)人計(jì)劃的具體招聘崗位，明確本單位提供的工作條件、培養(yǎng)方向及目標(biāo)等，同時(shí)確定擬聘用人員在聘期內(nèi)的崗位任務(wù)、聘期考核的主要指標(biāo)等。崗位任務(wù)主要包括基本崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)及其他相關(guān)工作內(nèi)容；聘期考核指標(biāo)主要包括應(yīng)完成的工作任務(wù)和擬達(dá)到可以量化的工作任務(wù)等。
3、應(yīng)聘者誠信承諾書及個(gè)人詳細(xì)簡歷（含發(fā)表論文、個(gè)人證書證件等復(fù)印件、導(dǎo)師簡況、已婚者的配偶簡歷等）。
4、心理測(cè)試結(jié)果。
三、其他說明
1、用人單位所確定的擬聘用人員聘期內(nèi)的崗位任務(wù)、聘期考核的主要指標(biāo)等，須經(jīng)過教授委員會(huì)討論和黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過。
2、擬聘用人員崗位任務(wù)和考核指標(biāo)等內(nèi)容，經(jīng)學(xué)校人才工作小組審議通過后，作為簽訂聘用合同中相關(guān)條款的內(nèi)容。
人事處
2014年12月11日
附件：
1、師資招聘用人單位考核意見表
2、擬聘用人員聘期崗位任務(wù)及考核指標(biāo)
3、擬聘用人員聘期崗位任務(wù)及考核指標(biāo)
4、應(yīng)聘誠信承諾書
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《附件詳情》來源于陜西省人民醫(yī)院教學(xué)處，最近更新2014年12月11日。
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