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西雙版納州勐臘縣教育局2015年教育系統引進教師公告
來源:西雙版納州人才服務中心 閱讀:3425 次 日期:2015-03-19 15:24:57
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為充實勐臘縣教師隊伍,加強教師隊伍建設,改善教師隊伍人才結構,提高教育系統新進教師素質,結合我縣缺編嚴重的實際,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經勐臘縣人民政府批準,決定面向全國各高等院校的普通招生計劃畢業生引進教師,現將有關引進事宜公告如下:

一、引進的范圍和對象

全日制普通高等院校師范類專業應屆(2013年-2015年)本、專科畢業生(本縣生源放寬到近五年(2011年-2015年、年齡不超過30歲),具備引進崗位所需的條件。祥細招聘條件以第五點中引進專業及人數和要求為準。

二、引進對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和為人師表的精神風貌。

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

4.符合用人學校及引進崗位設置的專業、學歷等條件。

有下列情形之一者不得報名:

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、引進原則

1.嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向全國各高等院校應、往屆本、專科畢業生及研究生公開引進。

2.同等條件下,本縣生源本人愿意且符合招聘崗位專業、學歷等要求的優先聘用。依據全國特崗教師招聘相關要求,持有效兩學(相關等級的教育學、心理學)合格證的視為符合教師資格證資質。

3.確保引進質量,寧缺勿濫。

四、引進專業、學歷要求及說明

1、初、高中教師學歷要求為本科及本科以上,專業必須為師范類專業。

2、小學引進教師學歷要求為專科及專科以上,必須是師范院校師范專業畢業生。

3、引進幼兒園教師學歷為專科及以上,專業為幼兒教育、學前教育、藝術(美術、音樂、體育)教育學前方向的。

五、引進專業及人數和要求

專業 類別 合計 中學引進教師要求 小學引進教師要求 幼兒園引進教師要求
初高中 小學 幼兒園
語文 16 69   85 縣外生源近三年(2013-2015)、本縣生源近五年(2011-2015),年齡不超過30歲,普通招生計劃院校本科及以上畢業生,師范類專業,持有初中及以上教師資格證(或有效的中學教育學、心理學兩學合格證),戶籍不限,本縣生源優先。 縣外生源三年(2013-2015)、本縣生源近五年(2011-2015)、年齡不超過30歲的普通招生計劃院校專科及以上畢業生、師范類專業、持有教師資格證(或有效的教育學、心理學考試成績合格證)、戶籍不限、本縣生源優先。 縣外生源近三年(2013-2015)、縣內生源近五年(2011-2015),年齡不超過30歲的普通招生計劃院校專科及以上畢業生,幼兒教育、學前教育、美術教育、體育教育專業,持有幼兒或以上教師資格證,戶籍不限,本縣生源優先。
數學 17 67   84
英語 12 4   16
歷史 7     7
地理 6     6
化學 6     6
美術 3 7 2 12
生物 8     8
體育 5 10 1 16
物理 5     5
信息技術 3 7   10
音樂 3 10   13
政治 6     6
幼教     15 15
總計 97 174 18 289

六、引進時間、地點和辦法

1、勐臘往屆生源于2015年3月12日起,到勐臘縣教育局人事股報名,待引進小組參加全省招聘會回來后組織面試。

需提交的材料:(1)個人簡歷(詳細);(2)蓋有原就讀學校教務處印章的在校學習成績單;(3)畢業證書原件、復印件1份;(4)教師資格證(合格有效的兩學證書)原件、復印件1份;(5)普通話證書原件、復印件1份;(6)身份證復印件1份;(7)戶口本;(8)大專院校就業協議一式四份。

2、應屆畢業生及縣外往屆生源可到3月12日全省招聘會現場報名應聘面試。

需攜帶材料:(1)個人簡歷;(2)就讀學校出具的成績單;(3)相關證件或學校證明;(4)大專院校就業協議一式四份。

3、勐臘縣教育局匯同人社局及用人學校等,抽調各學校專業技術人員組成引進考核小組負責組織引進工作,引進時間為2015年3月12日至2015年5月30日。

4、考核小組將前往部分師專院校進行現場招聘、面試(請與學校就業處聯系)。

七、引進程序

現場受理畢業生報名、資格審查(主要審核畢業生經學校驗印的畢業生推薦材料、學校教務處提供真實的學習成績、身份證件、教師資格證(雙學合格證)、普通話合格證和相關獎勵證書等、醫院體檢報告單等相關材料)。

考核小組將對畢業生教育教學能力及所學知識,主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等進行考察,現場評分。

考核小組對每個專業面試畢業生進行綜合評議,擬定聘用人員。與畢業生院校相關科室查詢擬聘用人員在校生活、學習表現等,最后確定聘用人員。

八、擬聘用人員的確定

引進面試考核結束后,接收擬聘用畢業生的《普通大中專學校畢業生就業協議書》、畢業生檔案;將擬聘用畢業生的請示及擬聘用畢業生花名冊造冊上報人社局、縣政府審核批準后,與畢業生簽訂《普通大中專學校畢業生就業協議書》,將協議書返回各院校作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時,由縣人社部門統一組織政審,合格者確定為正式聘用人員進行公示,無異議者,按程序辦理聘用手續。

九、聘用及聘用后的管理

1.公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《事業單位新聘人員錄用審批登記表》報主管部門和同級人社部門簽字后,報人社局辦理聘用審批手續。

2.新聘用人員實行一年試用期。

3.新聘用人員必須遵守與用人主管部門簽訂的協議書附件之規定。

十、紀律要求

1.堅持引進原則及程序,嚴格引進條件,嚴格引進工作紀律,堅決杜絕不正之風。

2.加強對引進工作的監督,增強引進工作的公開性和透明度。縣人社局做好引進指導,確保引進工作公平、公正。

3.領導小組要認真按照引進原則、條件、程序具體實施引進工作。

4.切實加強組織協調。嚴格按工作領導小組的統一部署和要求引進教師,明確職責分工,密切配合,認真實行工作責任制和責任追究制,務必精心組織、周密安排,切實按照規定和程序辦事。

十一、 本公告由勐臘縣教育局、勐臘縣人社局負責解釋

十二、聯系電話

勐臘縣人社局:0691—8129178

勐臘縣教育局:0691—8126916

聯系人及電話:周劍平,13578413682

附:畢業生就業協議

勐臘縣教育局

2015年3月7日

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