易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為認(rèn)真貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，全力打造中國動力谷，株洲高新區(qū)新設(shè)立了株洲高新區(qū)動力谷科技創(chuàng)新服務(wù)中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）。依托株洲高新區(qū)軟硬環(huán)境，以自主創(chuàng)新園為載體，創(chuàng)新中心主要擔(dān)負(fù)著為株洲高新區(qū)吸引集聚高端人才和科研創(chuàng)新團(tuán)隊、培育引進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化、加速創(chuàng)新服務(wù)體系的建設(shè)等一系列任務(wù)。
為進(jìn)一步充實創(chuàng)新中心人才隊伍，確保工作有序開展，經(jīng)研究擬公開招聘3名高層次人才，2名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)（5人）
| 專業(yè) | 人數(shù) | 備注 |
| 軌道交通（道路與鐵道工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程等） | 1 | 高層次人才 |
| 通用航空（飛行器設(shè)計、航空宇航制造工程等） | 1 | |
| 新能源汽車（機(jī)械工程、動力工程及工程熱物理等） | 1 | |
| 建筑（土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等） | 1 | 專業(yè) |
| 法律（知識產(chǎn)權(quán)） | 1 | 人才 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實表現(xiàn)好。
2.身心健康，能勝任本職工作。
3.具備一定的文字綜合能力和相應(yīng)的專業(yè)知識。
（二）崗位條件
1．高層次人才：①年齡35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制碩士研究生學(xué)歷；③在軌道交通、通用航空、新能源汽車三大動力產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作三年以上；④具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2．專業(yè)人才：①年齡35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制碩士研究生學(xué)歷；③具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、聘用待遇
（一）高層次人才待遇：
1. 在享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、保險等福利待遇）前提下，每年補(bǔ)助人才津貼12萬元，補(bǔ)貼時間為三年，續(xù)聘或調(diào)離專業(yè)崗位不再享受。
2. 聘用期間區(qū)財政給予1萬元/年住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時間5年。
3. 結(jié)合高新區(qū)實際進(jìn)行專項研究，可提供項目研究資助。
4. 帶項目人員可享受我區(qū)招商引資、招才引智的有關(guān)優(yōu)惠政策。
5. 首個聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經(jīng)考核合格者，優(yōu)先續(xù)聘。
6．其他待遇按照市區(qū)兩級人才政策執(zhí)行。
（二）專業(yè)人才待遇：
1. 首個聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經(jīng)考核合格者，優(yōu)先續(xù)聘。
2. 年收入約10萬元。
四、招聘方式及程序
招聘采取面試的方式。招聘工作按照信息發(fā)布、自愿報名、資格審查、面試、組織考察、確定擬聘人選等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
在株洲市天元區(qū)政府網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn、株洲市相關(guān)企業(yè)發(fā)布公告。
（二）報名
1、時間：4月7日-4月9日
上午8：30-12：00
下午2：00-5：30
2、要求：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（證件均需復(fù)印1份）、一寸免冠相片2張到高新大廈1032辦公室報名，如實填寫報名登記表（因個人填寫失實或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)），并同時進(jìn)行資格審查。
3、咨詢電話：0731—28665353
（三）面試
根據(jù)各職位報名情況及職位要求，統(tǒng)一組織面試（面試時間另行通知），面試成績低于70分不予聘用。
（四）考察和體檢
按照面試成績由高到低排名1:1比例確定考察對象，考察組對所確定對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，并組織對考察合格者進(jìn)行體檢。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過面試、考察，確無合適人選的崗位，作空缺處理。
（五）公示、辦理手續(xù)
綜合面試、考察、體檢情況，確定擬聘用人選，經(jīng)審核后，提交相關(guān)會議審定。擬聘用人選在株洲高新網(wǎng)予以公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定最終聘用人選。聘用人才實行合同制，首次合同聘期三年，試用期六個月，試用期滿，考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)動力谷科技創(chuàng)新服務(wù)中心
2015年3月24日
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