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面試技巧:六大技巧“閃光點(diǎn)”
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1303 次 日期:2015-09-21 09:20:30
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在工作中光具備寫的能力是還不夠,很多的情況下需要我們具備一個(gè)口頭溝通的能力,即說的能力。而在說的過程中,如果很平淡地回答問題,無法給考官留下特別的印象,當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也不會(huì)很高??忌氆@得理想的分?jǐn)?shù),給考官留下深刻的印象,應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點(diǎn),引起考官的注意和認(rèn)可,打開和其他競爭對(duì)手的差異化。那么在面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點(diǎn)呢?

一、答題時(shí)要注意語氣慷慨陳詞,語調(diào)有起伏。

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn),注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,同時(shí)能體現(xiàn)一個(gè)朝氣蓬勃的精神面貌,讓考官覺得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。

二、用適當(dāng)?shù)氖謩?shì)、表情等肢體語言配合回答問題。

手勢(shì)、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力,特別是適當(dāng)?shù)奈⑿δ軌蚶c考官的距離,并且能夠體現(xiàn)自信和從容的狀態(tài),同時(shí),答題時(shí)盡量能與考官進(jìn)行眼神交流,表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重,獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是,肢體語言不宜過多,動(dòng)作也切忌夸張,否則會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。

三、回答問題時(shí),可以適當(dāng)使用一些經(jīng)典的名言警句。

在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí),適當(dāng)?shù)厥褂妹跃洌梢云鸬疆孆堻c(diǎn)睛的作用,使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識(shí)淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn),以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是,名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會(huì)適得其反。

四、會(huì)使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為一名國家工作人員,要懂法、守法、用法,要關(guān)心國家政治大事,因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題,能使考生的回答上升到一個(gè)高度,體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬,具備所報(bào)崗位的基本要求。

五、懂得結(jié)合社會(huì)實(shí)際來回答問題。

作為人民的公仆,我們不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車,而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)來回答問題,一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,會(huì)結(jié)合社會(huì)實(shí)際來分析問題、探析原因、提出對(duì)策,否則就會(huì)顯得答題內(nèi)容假、大、空,不具備真正的解決問題的能力,這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會(huì)熟練運(yùn)用民生政策來醞釀自己的答案。

六、站在科學(xué)的立場(chǎng)上來回答問題。

對(duì)于同一個(gè)事件,不同的人所處的立場(chǎng)不同、所站的角度不同,會(huì)有不同的觀點(diǎn)和看法,但考生是作好一切準(zhǔn)備出現(xiàn)在考場(chǎng)上的,因此,考生要把自己當(dāng)成是已經(jīng)考上該職位的人員,站在這樣的立場(chǎng)和角度,用相匹配的的思維方式來回答問題,體現(xiàn)出一個(gè)國家工作人員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動(dòng)考官,讓考官覺得該考生就是這個(gè)職位的最佳人選。

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