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面試技巧之面試備考四大事項
來源:易賢網 閱讀:1432 次 日期:2015-12-24 09:22:23
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對于即將進入面試考場的考生來說,這是一種幸運也是挑戰,通過筆試過五關斬六將之后,面試的考驗將更為殘酷。如何讓自己再次通過考驗呢,本文中將通過為考生分析面試應該注意哪些重點,讓考生胸有成竹地迎接面試。

一、重視職業素養

從近年來看,面試已經發生了改變,以前面試中重視的是考生答題的準確性,而如今越來越重視考生與報考職位的匹配度,因此考生的職業素養會作為重點考查方面??忌鷳趥淇贾卸嘧⒅刈约郝殬I素養,并且盡量讓自己更加符合崗位要求。

二、結構化面試注重交流

結構化面試題主要有綜合分析題、人際關系題、組織管理題、情境應變題、言語表達題、自我認識題。通過這幾種不同題型的來考察考生各個方面的能力,另外,考試題的形式包括有材料題、視頻題、漫畫題等待。更加靈活的考核方式,評測也更為客觀。那么,考生在面試中思維一定要活躍,不能刻板、生硬的答題,而應該深入思考、有良好的答題思路。

三、無領導小組討論

在無領導小組討論題中,除了要積級主動發言外,應注意講話技巧、言辭真誠可信。最重要的是要體現團隊存在價值,所以,考生需要隨機應變,能及時調整自己的狀態,注重團隊協作的同時體現自身價值。

四、熱點事件突破

備考中積累2012年的熱點事件、觀點,面試中的考題也都是從其中某些熱點為背景的??忌鷳貏e重視那些普遍受到社會關注的民生話題、社會熱點等??忌占療狳c首先應多閱讀相關部門的政府文件,另外應該閱讀主流媒體的評論員文章。增加對社會熱點的認識,并在面試中靈活應用。

總之,本文所分析的面試備考重點希望考生能夠引起重視,在實際中能真正運用起來,從而在面試中如魚得水,取得理想成績。

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