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2014事業單位面試不同于以往，對考生的要求更高，考察考生各方面的綜合能力。短短的幾分鐘內，要從眾多基礎相當的考生中脫穎而出，需要做到以下幾點：

一、思想上的準備。

事業單位面試壓力相對較大，一方面來源于考場，另一方面來源于考題。畢竟是關鍵、陌生而又嚴肅的場合，所以緊張是難免的。

關鍵是要控制好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會表現的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面殺手”，把競爭對手想象得很強大，認為自己不行，首先心理上就降低自己，無法很好的將自己優秀的一面展現出來。但其實面試應該是一種面對面，很自然的溝通交流，考官就像我們的上級一樣，競爭對手就像我們的同事一樣，所以應樹立自信，告訴自己：“我可以!”，自然大方的向考官展現出自己所具有的優勢。

二、行為舉止方面。

有的考生有這樣的誤區，認為面試時只要把題答好就行了，但其實形象是一個人的第一張名片;也有考生認為自己長得不漂亮，所以沒希望，但是事業單位面試不是選美。我們只需把自己端莊的氣質，大方的舉止表現出來即可，讓考官認為我是成熟穩重能代表政府形象的。洪亮的聲音能夠體現考生的自信，抑揚頓挫的語調能夠引起考官的共鳴，體現一個人良好的精神面貌;面帶微笑的表情可以展現考生的親和力，拉近與考官之間的距離;答題時的眼神交流可以體現對考官的尊重;流暢的表達可以展現考生的語言表達能力。

三、知識方面的準備。

事業單位面試中的考題能夠展現一個考生所儲備的知識素養。答題時應注意：

首先，事業單位面試的內容都是與事業單位崗位日常工作相關的，考核考生面對事業單位崗位中遇到的一系列問題的系統、整體的思維能力。所以面試的時候不能脫離現實，否則只會顯得答題內容很空洞，應該從社會實際出發，結合人民群眾實際回答問題。

其次，事業單位代表的是政府的形象，所以考生應該站在政府的角度和立場思考回答問題，看到問題背后反映的最本質、最核心的內容。讓考官認為你對該崗位有很明確的認識，是符合崗位需求的。

最后，作為一名黨和國家的工作人員，需要關心國家政治，回答問題時可以適當的使用一些名言警句或者利用一些政治術語提高自己的理論高度，向考官展現自己的政治知識素養。

總之，面試考察的是一個人的綜合素質，考生應該從各個方面去準備，提高自身的綜合能力水平。專家認為，在事業單位面試中，成功運用以上三點，無論是結構化面試還是無領導面試都是十分受益的。