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面試技巧:面試要認(rèn)真準(zhǔn)備的三事項(xiàng)
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1796 次 日期:2016-03-14 11:27:13
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2014事業(yè)單位面試不同于以往,對(duì)考生的要求更高,考察考生各方面的綜合能力。短短的幾分鐘內(nèi),要從眾多基礎(chǔ)相當(dāng)?shù)目忌忻摲f而出,需要做到以下幾點(diǎn):

一、思想上的準(zhǔn)備。

事業(yè)單位面試壓力相對(duì)較大,一方面來(lái)源于考場(chǎng),另一方面來(lái)源于考題。畢竟是關(guān)鍵、陌生而又嚴(yán)肅的場(chǎng)合,所以緊張是難免的。

關(guān)鍵是要控制好個(gè)人的情緒,否則,即便你本來(lái)能答好,也會(huì)表現(xiàn)的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面殺手”,把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想象得很強(qiáng)大,認(rèn)為自己不行,首先心理上就降低自己,無(wú)法很好的將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái)。但其實(shí)面試應(yīng)該是一種面對(duì)面,很自然的溝通交流,考官就像我們的上級(jí)一樣,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像我們的同事一樣,所以應(yīng)樹立自信,告訴自己:“我可以!”,自然大方的向考官展現(xiàn)出自己所具有的優(yōu)勢(shì)。

二、行為舉止方面。

有的考生有這樣的誤區(qū),認(rèn)為面試時(shí)只要把題答好就行了,但其實(shí)形象是一個(gè)人的第一張名片;也有考生認(rèn)為自己長(zhǎng)得不漂亮,所以沒(méi)希望,但是事業(yè)單位面試不是選美。我們只需把自己端莊的氣質(zhì),大方的舉止表現(xiàn)出來(lái)即可,讓考官認(rèn)為我是成熟穩(wěn)重能代表政府形象的。洪亮的聲音能夠體現(xiàn)考生的自信,抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)調(diào)能夠引起考官的共鳴,體現(xiàn)一個(gè)人良好的精神面貌;面帶微笑的表情可以展現(xiàn)考生的親和力,拉近與考官之間的距離;答題時(shí)的眼神交流可以體現(xiàn)對(duì)考官的尊重;流暢的表達(dá)可以展現(xiàn)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力。

三、知識(shí)方面的準(zhǔn)備。

事業(yè)單位面試中的考題能夠展現(xiàn)一個(gè)考生所儲(chǔ)備的知識(shí)素養(yǎng)。答題時(shí)應(yīng)注意:

首先,事業(yè)單位面試的內(nèi)容都是與事業(yè)單位崗位日常工作相關(guān)的,考核考生面對(duì)事業(yè)單位崗位中遇到的一系列問(wèn)題的系統(tǒng)、整體的思維能力。所以面試的時(shí)候不能脫離現(xiàn)實(shí),否則只會(huì)顯得答題內(nèi)容很空洞,應(yīng)該從社會(huì)實(shí)際出發(fā),結(jié)合人民群眾實(shí)際回答問(wèn)題。

其次,事業(yè)單位代表的是政府的形象,所以考生應(yīng)該站在政府的角度和立場(chǎng)思考回答問(wèn)題,看到問(wèn)題背后反映的最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容。讓考官認(rèn)為你對(duì)該崗位有很明確的認(rèn)識(shí),是符合崗位需求的。

最后,作為一名黨和國(guó)家的工作人員,需要關(guān)心國(guó)家政治,回答問(wèn)題時(shí)可以適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┟跃浠蛘呃靡恍┱涡g(shù)語(yǔ)提高自己的理論高度,向考官展現(xiàn)自己的政治知識(shí)素養(yǎng)。

總之,面試考察的是一個(gè)人的綜合素質(zhì),考生應(yīng)該從各個(gè)方面去準(zhǔn)備,提高自身的綜合能力水平。專家認(rèn)為,在事業(yè)單位面試中,成功運(yùn)用以上三點(diǎn),無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試都是十分受益的。

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