提出對策題型在事業單位申論考試中是很重要的題型，考查的范圍比較廣。要求考生思維開闊，要有創新意識以及應變能力。前提是要求考生能夠準確的概括給定材料的中心思想，能夠準確概括材料所提出的問題。所以，提出對策要跟據給定材料提出的問題以及范圍，提出切實可行的對策方案。接下來我們對提出對策題型做一個簡單分類與作答指導。
第一，對策題型的題型分類
1.善后型
當發生一件突發事件時，常常需要有人來善后。善后時一定要注意按照現場善后、中長期預防的順序來進行安排。如果考生只提出現場善后，那最后的分數肯定不是高分的。
2.治理型
在行政管理中，常常要求對某問題事情進行管理、監督、檢查，進行治理。這種情況常分機構體制建設、法律法規建設、監督懲處、思想建設等方面。當然，這種題型在考試中占主要部分。
3.綜合型
綜合型要涉及到大作文，大作文在很多時候就有解決問題這個含義，考生自己在寫議論文的時候也要按照提出問題、解決問題、總結這樣的三段論來寫作。這樣大作文也涉及到提出對策的問題了，
第二，對策題型的作答原則
1.身份定位原則
既然是考事業單位，那首先你要假設自己就是事業單位在職人員，而且考試中提到的問題就是在行政管理過程中會遇到的問題，因此首先要給自己一個事業單位人員的身份位，身上其職的位置上去解決問題。
2.可行性原則
提出的對策可以多種多樣，可以運用聯想的手法，也可以夸張，但是這個對策是否有效，那就要求這個對策具有可行性。能夠在實際工作中運用起到效果。
4.合理合法原則
解決問題的時候需要合理合法的對策。
5.最優化原則
考場就是戰場，我們要爭分奪秒，運用最優的對策。要求考生多運用收斂思維、正向思維和求同思維，詳細分析所要評估的對策，多找問題，多找漏洞。
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