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美國“政治科學之父”約翰·亞當斯：“能給最大多數(shù)民眾帶來最大程度幸福的政府就是最好的政府”，這句話意在強調(diào)政府應秉持以人為本的工作原則。然而當前在的政府管理領(lǐng)域仍然存在政策的“最后一公里”、辦事環(huán)節(jié)過于冗長、工作效率低等難題，嚴重降低了民眾的生活的幸福感和對政府的公信力。因此，今后政府應高舉服務民生旗幟，將提高民眾滿意度作為政府工作的核心。

政府服務民生需要強化作風建設、提高服務水平。當前在全面從嚴治黨的背景下，強化黨政機關(guān)的作風建設成為黨政機關(guān)工作的一項重中之重，當前凸顯的作風危機有以下幾方面：即官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，這不僅嚴重影響黨政機關(guān)的正常工作，也損害了人民群眾的實際利益，因此在這一緊迫時期我們更應該高舉作風建設旗幟，不斷轉(zhuǎn)變不良作風，強化為民服務的工作理念，通過創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方法，積極深入基層，為老百姓干實事、解難事、做好事，不斷提高基層服務水平，進而最大限度的提高民眾對于政府的信任程度，提升黨政機關(guān)的公信力與權(quán)威性。

政府服務民生需要強化行政審批制度改革，積極落實簡政放權(quán)。白居易強調(diào)：“仁圣之本在乎制度矣”，這句話意在強調(diào)要想讓社會朝著良性方向發(fā)展需要不斷建立或是完善社會中的各項法律制度。當前在政府管理工作改革的大背景下，仍然存在政府辦事手續(xù)繁瑣、辦事環(huán)節(jié)冗長的工作難題，極大的降低了政府的工作效率。正如海南審批長征圖;因此，應積極落實以行政審批制度改革為核心的簡政放權(quán)措施進而有效刪除冗長的辦事環(huán)境，提高政府的工作效率，進而有效的服務民生。

政府服務民生需要強化公職人員的績效考核制度，提高其服務意識。基層工作人員是政府形象的直接體現(xiàn)，也是民眾訴求能否得到滿足的直接渠道(平臺)，然而當前部分工作人員服務意識淡薄、服務態(tài)度惡劣，嚴重損害政府形象，究其原因在于當前政府公職人員績效制度不完善，并未將民眾滿意度納入考核范圍，與工作人員直接利益脫鉤。因此，應進一步完善公職人員的績效考核制度，使其時刻意識到民眾訴求的滿意程度與其自身利益直接掛鉤，迫使其提高服務意識。

服務民生是時代之需、發(fā)展之要。我們應高度重視服務民生的現(xiàn)實意義，在發(fā)展中凝聚發(fā)展共識，一方面通過強化作風建設、提高服務水平;另一方面強化行政審批制度改革，積極落實簡政放權(quán);同時強化公職人員的績效考核制度，提高其服務意識來不斷提高民眾滿意度，進而為服務民生創(chuàng)造出更加美好的、更加繁華的篇章。