為充實辦事處村級后備干部人才庫，優化干部隊伍結構，提高村（社區）干部整體素質，小渡船街道辦事處公開招錄村(社區)級后備干部。
現公告如下：
一、招考單位和人數
全辦9個村、社區，共計劃招錄22人，具體分配為：民族路社區2名、航空路社區3名、大橋路社區2名、大觀園社區2名、機場路社區2名、旗峰社區3名、何功偉村3名、大龍潭村3名、望城村2名，擇優錄取。
二、報考范圍和條件
（一）報考人員資格條件
1、政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛農村（社區）基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
2、具有小渡船戶籍、沒轉戶籍但有結婚證明也可；在辦事處工作1年及以上的公益性崗位、聘用人員或網格員。
3、年齡原則上要求45周歲以下。
4、具有高中(中專)及以上學歷（對政治素質高、綜合服務能力強的致富帶頭人、復退軍人可適當放寬到初中學歷），并能熟練操作電腦辦公軟件，對公文寫作有一定的了解。
5、身體健康。
6、各村（社區）現有跟班后備干部，可填寫報名表后直接參加考試。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3、遴選錄用后即構成回避關系的；
4、長期外出不能保證至少每個月22天工作時間或身患疾病無法履行職責的；
5、近三年內本人有計劃外生育行為的；
6、法律、法規規定的其他條件。
三、招錄方式
采取考試與考察相結合的方式進行。
考試分為筆試和面試。筆試面試由小渡船辦事處統一組織，試題將聘請第三方出題。辦事處組織辦負責銜接相關事宜。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照1:1.5的比例選擇人選。
總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%。
六、考察和體檢
按綜合成績排名1:1進入體檢和考察。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據綜合成績，依次從高分到低分進行替補，具體由辦事處黨委確定。辦事處黨委派出2名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行。考察要全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實身份等有關材料，并如實寫出考察報告。體檢由辦事處負責組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
七、公示、辦理相關手續
辦事處根據考試綜合成績、考察、體檢結果，經辦事處黨委集體研究討論決定擬錄用人選，并將擬錄用人員名單在小渡船街道辦事處大門張榜公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示內容包括考生姓名、性別、準考證號、考試成績、成績排名等信息，同時公布監督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由辦事處黨委審批備案；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的，經辦事處黨委研究同意后，確定遞補人選。辦事處黨委下達錄用文件后主動放棄錄用資格的，直接取消其錄用資格，不再遞補。
錄用人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內，按2000元/月發放。試用期滿后，由辦事處黨委組織人員對錄用人員進行考核。考核合格的，按2500元/月發放（含社保個人部分）；考核不合格的，取消其后備干部身份。
恩施市小渡船街道辦事處
2018年3月27日
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