昆明發展酒店管理有限公司
（昆明呈貢萬達嘉華酒店）
2022年度公開招聘職業經理人公告
公司簡介
昆明發展投資集團有限公司（以下簡稱“昆明發展投資集團”）成立于2010年1月27日，注冊資本7.472億元，為市屬國有獨資公司，是昆明市深化政府投融資體制改革、經營城市公共經濟資源的重要產業實體，由昆明市國資委履行監管職責。昆明發展酒店管理有限公司（以下簡稱“酒管公司”）作為昆明發展投資集團下屬全資子公司，主要承擔昆明發展投資集團持有的昆明呈貢萬達嘉華酒店開業籌備及運營任務。昆明呈貢萬達嘉華酒店坐落于呈貢彩云路與駝峰街交叉口，毗鄰駝峰街地鐵站及萬達廣場商業區域，占地面積3.3萬平米，位置優越，交通便利，酒店總體投資約5億元，整體按照萬達嘉華5星級酒店標準進行建設。
昆明呈貢萬達嘉華酒店擬建場址位于滇池明珠廣場項目二期1號寫字樓，酒店面積約3.5萬㎡，酒店總投資約5億元。酒店擁有一個自助餐廳，一個大堂吧，一個健身房，及相應配套會議室及服務設施。具體分為一層全日制餐廚房及大堂吧、二層中餐廳廚房、三層宴會廳廚房、22-33層客房及樓層服務間。酒店共有306間客房，其中標準間200間，豪華間80間，套房23間。
為確保酒管公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店）籌備期及開業后各部門能夠有效運轉，現根據市國資委《關于昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》及《昆明發展投資集團有限公司人力資源招聘管理暫行辦法》文件規定，現需面向社會公開招聘財務總監、工程總監、人力資源總監3名子公司管理人員。
現將相關事項公告如下：
一、基本原則
二、招聘崗位
詳見《昆明發展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店）2022年度公開招聘職業經理人崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
四、招聘程序
（一）發布公告
公告發布時間為2022年11月7日至2022年11月18日。
招聘公告及后續各個環節在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發展投資集團官網公開發布。報考人員自行登錄前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）或昆明發展投資集團官網查詢獲取相關信息，請報考人員關注前程無憂后續通知，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
（二）報名及資格審核
1.報名方式及報名時間
此次招聘采取網絡報名方式開展，報名時間2022年11月7日至2022年11月18日17:00，報考人員在規定時間內登錄前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行報名，逾期不再受理。
2.報名流程
（1）登錄前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入招聘公告頁面，閱讀公告后點擊頁面底端的"報名入口"按鈕進行報名。
（2）填寫報名信息并上傳相關材料：免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業技術職務（職稱）、職（執）業資格證、其他自薦材料等。
3.報名資格審核
報名資格審核由第三方招聘服務機構（前程無憂）負責。報名信息一經提交不再允許進行任何修改，請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
4.打印準考證
報名資格審核合格的報考人員，由第三方招聘機構（前程無憂）工作人員發送準考證至報考人員個人郵箱，報考人員自行從郵箱內下載并打印。
（三）筆試
（四）資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為2:1確定進入資格復審人選，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
資格復審時報考人員提供：
1.身份證及其他有效身份證明原件；
2.招聘崗位所需要的學歷證、學位證或學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）原件；
3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執）業資格證、專業等級證書原件；
4.證明本人相關工作經歷的備案勞動合同等原件。
資格復審的時間、地點另行通知。
（五）面試
（六）綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數后兩位進行計算。
綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入下一環節人員，如出現分數一致的情況按面試成績從高到低的順序進入；如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的，不予錄用，則該崗位此次招聘計劃取消。考生綜合成績在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發展投資集團官網公布，公示期3個工作日。
（七）考察
由第三方招聘服務機構（前程無憂）主要針對擬錄用人員的思想政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。考察不合格者，不予錄用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。
（八）體檢
按照綜合成績和考察結果等額確定人員體檢名單，由第三方招聘服務機構（前程無憂）安排到指定的醫院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用自理。體檢合格確定為擬錄用人員。
（九）公示和聘用
擬錄人員名單在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發展投資集團官網公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
（十）遞補
在面試、考察、體檢、公示等環節中，如出現報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在筆試、面試、考察、體檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動合同法》相關規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在酒管公司規定時間內將解除合同協議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發后，擬錄用人員須在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（四）國家法律、法規規定不得錄用的。
六、注意事項
七、咨詢方式
（一）咨詢電話
前程無憂楊老師 0871-68010700轉685
前程無憂郭老師 0871-68010700轉832
（聯系時間：自公告發布之日起工作日9:00-17:00）。
（二）本次招聘由昆明發展投資集團有限公司紀檢監察室全程監督，監督舉報電話：0871-63202086；其他未盡事宜，由昆明發展酒店管理有限公司人力資源部負責解釋。
附件1：《昆明發展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店）2022年度公開招聘職業經理人崗位計劃表》
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昆明發展酒店管理有限公司 （昆明呈貢萬達嘉華酒店） 2022年度公開招聘職業經理人崗位計劃表 |
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| 序號 | 擬招聘單位 | 擬招聘崗位 | 崗位職責 | 擬招聘 人數 |
學歷要求 | 專業要求 | 年齡要求 | 任職條件 | 工作地點 | 薪酬 |
| 1 | 昆明發展酒店管理有限公司 | 財務總監 | 監督管理酒店所有有關會計和財務工作,為行政委員會和部門負責人提供專業的業務支持；與酒店的法律顧問，保險公司，稅務部門，內外審計，銀行一起有效的管理資產及提供業務支持。 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務、英語等相關專業 | 年齡45周歲以下（1976年11月及以后出生） | 1.任職經歷：3年以上（含3年）國內5星級標準酒店或國際聯號4至5星級標準及以上酒店或同等級品牌連鎖酒店式服務公寓財務副總監及以上工作經驗。 2.中級會計師及以上，高級會計師及注冊會計師優先。 |
昆明市 呈貢區 駝峰街 地鐵D出口 |
執行萬達嘉華酒店二三線城市相關等級薪酬標準 |
| 2 | 工程總監 | 在總經理和集團公司指導原則的領導下，負責管理和指導工程部運行，維護，修理工作以及保證酒店內各種設備和設施的安全運行。 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 工程相關專業 | 1.具有機電維修，維護和建筑維護知識和技能；熟練使用酒店工程管理相關電子信息化管理系統。 2.3年以上（含3年）國內5星級標準酒店或國際聯號4至5星級標準及以上酒店，且房間數不少于300間客房的酒店工程副總監（如酒店未設置工程副總監，則需工程部經理或總工程師）。 |
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| 3 | 人力資源總監 | 根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標；全面管理飯店外籍及外地員工招聘及聘用計劃；協助招聘及面試行政委員會成員候選人；建立完善的酒店培訓體系。發展、保持、協調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓建立及管理酒店的各項薪資福利事宜等。 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 人力資源管理、酒店管理、英語等相關專業 | 3年以上（含3年）5星級標準酒店或國際聯號4至5星級及以上標準酒店人力資源副總監（如該酒店無人力資源副總監崗位則認定人力資源部經理崗位）及以上工作經驗。 | ||||
| 總計 | 3 | |||||||||
來源：http://campus.51job.com/kmfzjd2022_6/
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