中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

申論技巧:條理答題
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1274 次 日期:2015-11-13 09:13:04
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“申論技巧:條理答題”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

申論作答準(zhǔn)確的前提是審清題意,然而大多數(shù)考生沒有理解“條理清楚”這一作答要求,導(dǎo)致大部分考生失分現(xiàn)象嚴(yán)重。

大部分考生的認(rèn)為“條理清楚”,就是分條列項(xiàng)的書寫答案。如:

第一,我國(guó)人均年閱讀圖書偏少,圖書館藏書過少,人均購書經(jīng)費(fèi)較低,圖書價(jià)格偏貴;

第二,讀書的人越來越少,生活越來越浮躁,讀者沒有時(shí)間,還沒有形成習(xí)慣;

第三,圖書市場(chǎng)太亂,圖書質(zhì)量參差不齊,有些書開卷未必有益;

第四,青少年課業(yè)負(fù)擔(dān)重,自由閱讀的時(shí)間太少;

第五,教師和家長(zhǎng)的引導(dǎo)觀念有偏差,對(duì)閱讀認(rèn)識(shí)和引導(dǎo)存在誤區(qū);

第六,經(jīng)典讀物理論性強(qiáng),閱讀吃力乏味,淺閱讀時(shí)尚、省時(shí)、省力有趣味;

第七,功利化影響,很多人追求名利,認(rèn)為讀書不能帶來直接效益。

這種作答固然是對(duì)的,但是還沒有真正作到命題人要求的“條理清楚”。

下面專家就為考生講解,如何才是真正的“條理清楚”。

一、基礎(chǔ)的“條理清楚”

一般適用于題目明確要求答案需分部分書寫的情況。

如:在我國(guó)城管執(zhí)法過程中,城管暴力執(zhí)法和城管對(duì)象暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生。根據(jù)材料,分別分析其深層原因。(20分)

要求:條理清晰,字?jǐn)?shù)不超過300字。

注意本題的要求中有“條理清晰”這個(gè)要求,且題目要求就“城管暴力執(zhí)法和城管對(duì)象暴力抗法事件”“分別”分析原因。因此在作答時(shí)就必須分開闡述,并體現(xiàn)一定的結(jié)構(gòu)。

正確的作答

城管暴力執(zhí)法的原因?yàn)椋阂皇悄壳皼]有一部全國(guó)性的城管法規(guī),執(zhí)法缺乏科學(xué)、有效依據(jù)。二是城管部門內(nèi)部管理機(jī)制不健全。城管執(zhí)法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)權(quán)歸屬混亂,執(zhí)法正當(dāng)性不確定;城管大多不在事業(yè)單位編制內(nèi),待遇低,易影響工作情緒;容易為了考核結(jié)果實(shí)施強(qiáng)制行政行為。三是為滿足執(zhí)法需要而招聘的協(xié)管員文化素質(zhì)低,執(zhí)法方式簡(jiǎn)單、粗暴。

城管對(duì)象暴力抗法的原因?yàn)椋阂皇遣糠殖枪軐?duì)象素質(zhì)低下,法制意識(shí)弱,缺乏對(duì)市容法規(guī)的理解。二是城管對(duì)象大都靠擺攤售貨維持生計(jì),經(jīng)濟(jì)承受力差,守法與生計(jì)間產(chǎn)生沖突,極易因此與城管產(chǎn)生敵對(duì)情緒。

錯(cuò)誤的作答

一是目前沒有一部全國(guó)性的城管法規(guī),執(zhí)法缺乏科學(xué)、有效依據(jù)。

二是城管部門內(nèi)部管理機(jī)制不健全。城管執(zhí)法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)權(quán)歸屬混亂,執(zhí)法正當(dāng)性不確定;城管大多不在事業(yè)單位編制內(nèi),待遇低,易影響工作情緒;容易為了考核結(jié)果實(shí)施強(qiáng)制行政行為。

三是為滿足執(zhí)法需要而招聘的協(xié)管員文化素質(zhì)低,執(zhí)法方式簡(jiǎn)單、粗暴。

四是部分城管對(duì)象素質(zhì)低下,法制意識(shí)弱,缺乏對(duì)市容法規(guī)的理解。

五是城管對(duì)象大都靠擺攤售貨維持生計(jì),經(jīng)濟(jì)承受力差,守法與生計(jì)間產(chǎn)生沖突,極易因此與城管產(chǎn)生敵對(duì)情緒。

二、層級(jí)較高的“條理清楚”

一般適用于題目沒有提示,但是答案可以進(jìn)行分類的情況。

如:“給定資料7”提到,山西煤炭資源整合是場(chǎng)大進(jìn)小退、優(yōu)進(jìn)劣退的改革,請(qǐng)結(jié)合資料內(nèi)容,談?wù)勥@一觀點(diǎn)得出的主要依據(jù)。(20分)

要求:觀點(diǎn)明確,條理清晰,具有針對(duì)性。300字以內(nèi)。

題目并沒有明確提示答案應(yīng)該是什么形式。但是經(jīng)過對(duì)答案要點(diǎn)的分析,可以將答案要點(diǎn)分成幾個(gè)部分闡述:

正確的作答

該問題可以從這次整合的目的、政策和效果三個(gè)方面來分析:

從整合目的看,是為了改變山西煤炭企業(yè)小、散、亂的格局,提高資源回收率,減少礦難發(fā)生,整頓開采秩序,防治****。

從整合政策看,山西將壓減現(xiàn)有煤礦60%以上的規(guī)模;將擁有先進(jìn)開采技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和資金優(yōu)勢(shì)的大型煤炭企業(yè)集團(tuán)作為資源大整合的主力軍;借助煤炭資源整合和產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造,重點(diǎn)抓淘汰落后產(chǎn)能,提高煤炭回采率。

從整合效果看,煤炭產(chǎn)量逐月逐季增長(zhǎng);在需求減少的情況下,煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益保持穩(wěn)定,對(duì)財(cái)政的貢獻(xiàn)率繼續(xù)提高;煤礦安全生產(chǎn)形式趨穩(wěn)趨好。

因此說,山西煤炭資源整合是場(chǎng)大進(jìn)小退、優(yōu)進(jìn)劣退的改革。

錯(cuò)誤的作答

第一,本次整合為了改變山西煤炭企業(yè)小、散、亂的格局,提高資源回收率,減少礦難發(fā)生,整頓開采秩序,防治****。

第二,本次整合山西將壓減現(xiàn)有煤礦60%以上的規(guī)模;將擁有先進(jìn)開采技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和資金優(yōu)勢(shì)的大型煤炭企業(yè)集團(tuán)作為資源大整合的主力軍;借助煤炭資源整合和產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造,重點(diǎn)抓淘汰落后產(chǎn)能,提高煤炭回采率。

第三,本次整合之后煤炭產(chǎn)量逐月逐季增長(zhǎng);在需求減少的情況下,煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益保持穩(wěn)定,對(duì)財(cái)政的貢獻(xiàn)率繼續(xù)提高;煤礦安全生產(chǎn)形式趨穩(wěn)趨好。

以上就是“條理清楚”的真正作答方式,考生只要透徹的理解,就能夠應(yīng)對(duì)大部分要求“條理清楚”的題目了。

更多信息請(qǐng)查看事業(yè)編‖公務(wù)員‖考試資料‖考試技巧

更多信息請(qǐng)查看申論技巧
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:申論技巧:條理答題
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀申論技巧

2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班

  • 報(bào)班類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專用圖標(biāo)
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
久久精品国产欧美亚洲人人爽| 最新日韩在线视频| 亚洲精品综合| 国产一区二区高清| 国产精品成人播放| 欧美日韩mv| 欧美电影在线免费观看网站| 久久久久久网| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 亚洲欧美第一页| 亚洲视频一起| 亚洲一区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 亚洲一区日本| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚洲天堂av在线免费| 一道本一区二区| 亚洲深夜激情| 午夜免费日韩视频| 久久福利毛片| 久久在精品线影院精品国产| 久久人人爽人人爽| 欧美极品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频| 欧美视频一区在线观看| 国产精品久久久久9999吃药| 国产精品久久久久9999高清| 欧美午夜电影网| 国产日韩欧美精品| 伊人色综合久久天天五月婷| 最新热久久免费视频| 99这里只有久久精品视频| 亚洲欧美中日韩| 久久久久久久久久久一区| 女人色偷偷aa久久天堂| 欧美三级视频| 国内偷自视频区视频综合| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩天堂在线观看| 午夜亚洲视频| 玖玖在线精品| 欧美午夜电影一区| 激情婷婷久久| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美一区二区三区精品电影| 久久亚洲午夜电影| 国产精品h在线观看| 国内成+人亚洲| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 91久久国产综合久久| 日韩一二三在线视频播| 亚洲欧美日韩国产中文| 麻豆久久久9性大片| 欧美日韩在线一区二区| 红桃视频国产一区| 亚洲天堂av在线免费观看| 久久亚洲一区| 国产精品一区二区三区乱码| 一区二区在线视频| 亚洲女性喷水在线观看一区| 欧美成人自拍| 国产一区二区三区在线免费观看| 99re6热在线精品视频播放速度 | 国产亚洲综合精品| 一区二区精品国产| 久久色在线播放| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 最新日韩av| 久久精品综合网| 国产精品美女999| 日韩一级在线观看| 欧美gay视频激情| 国模精品娜娜一二三区| 亚洲欧美日韩直播| 欧美午夜免费影院| 亚洲精品国偷自产在线99热| 久久免费视频在线| 国产在线观看91精品一区| 亚洲欧美国产视频| 国产精品黄色| 亚洲视频香蕉人妖| 欧美日本免费| 亚洲精品美女久久7777777| 久久综合狠狠| 一区免费视频| 蜜桃av一区二区三区| 精品动漫3d一区二区三区| 小黄鸭视频精品导航| 国产精品福利在线观看| 亚洲素人在线| 国产精品免费久久久久久| 亚洲视频在线观看一区| 欧美体内谢she精2性欧美| 99这里只有久久精品视频| 欧美高清日韩| 日韩天天综合| 国产精品对白刺激久久久| 99热这里只有精品8| 欧美日韩调教| 亚洲午夜精品网| 欧美深夜福利| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 国产欧美日韩| 久久精品道一区二区三区| 国精品一区二区| 免费观看一级特黄欧美大片| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 欧美综合国产| 国产日韩欧美91| 久久国产色av| 亚洲成人在线| 免费欧美网站| 日韩一区二区电影网| 欧美天天在线| 久久国产福利| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美日韩福利视频| 亚洲欧美影音先锋| 在线看一区二区| 欧美日韩成人在线观看| 亚洲在线观看免费视频| 韩国成人福利片在线播放| 欧美/亚洲一区| 亚洲一区二区高清| 在线观看国产日韩| 欧美亚一区二区| 久久天天狠狠| 亚洲午夜小视频| **性色生活片久久毛片| 欧美三区不卡| 久久影院午夜片一区| 在线亚洲精品| 亚洲大片在线观看| 国产精品视频免费观看| 免费成人毛片| 欧美亚洲综合网| 亚洲精品欧美在线| 国产午夜精品在线| 欧美日韩亚洲视频一区| 久久国产加勒比精品无码| 99re8这里有精品热视频免费 | 亚洲高清自拍| 国产精品免费网站| 欧美激情综合网| 久久精品人人做人人综合| 日韩亚洲欧美综合| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产亚洲精品aa| 欧美人在线观看| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲午夜高清视频| 亚洲精品久久久久| 好吊成人免视频| 国产精品亚洲成人| 欧美视频一区二区在线观看 | 国产欧美日韩三区| 欧美精品成人在线| 久久午夜精品| 欧美一区二区三区久久精品| 制服丝袜亚洲播放| 亚洲日本在线视频观看| 伊人久久成人| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲视频免费看| 亚洲精选一区二区| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 国产精品日韩二区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 欧美三级日本三级少妇99| 欧美a级片网站| 久久久久久有精品国产| 久久精品国产欧美激情| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲一区在线观看视频 | 久久人人爽人人爽| 久久久久88色偷偷免费| 欧美在线日韩精品| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美一区二区性| 欧美中文在线视频| 久久精品国产精品 | 欧美一区二区在线播放| 亚洲欧美激情视频| 性欧美办公室18xxxxhd| 久久精品亚洲精品| 老司机凹凸av亚洲导航| 欧美成人按摩| 欧美日韩在线视频首页| 国产精品久久久久7777婷婷| 国产麻豆精品久久一二三| 国产一区二区三区自拍| 精品福利av| 亚洲另类自拍| 欧美一二三区在线观看| 久久深夜福利免费观看| 欧美国产日本在线| 国产精品99免费看 | 欧美高清视频免费观看|