中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

事業單位面試技巧:綜合分析問題中結構思考力體現(二)
來源:易賢網 閱讀:1593 次 日期:2016-10-10 08:46:36
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“事業單位面試技巧:綜合分析問題中結構思考力體現(二)”,方便廣大網友查閱!

具體闡釋如下:

一、“論”:結論先行

結論先行就是強調先總后分。結論先行正是“先總后分”的體現,先框架后細節,先總結后具體,先結論后原因,先重要后次要。通過這樣的方式,我們在表達問題的時候,就可以讓考官迅速抓住我們要表達的主旨,讓考官沿著我們的思路去理解內容,提高表達的效率和效果。同時,在面試這樣一個緊張、時間寶貴的環境下,我們更加需要推廣結論先行這種符合“先總后分”的思考與表達,因為面試考官一整天都要坐在板凳去聽不同的人闡述一個問題的事實,已經讓他們從剛開始的“溫文爾雅”變成了后邊的“不耐煩”。所以,越是面試順序靠后的考生,就越需要注意運用這個方法,提高和考官溝通的效率。

二、“證”:以上統下

在保證結論先行的前提下,還必須要能夠做到闡述以上統下,意思就是,在我們闡述內容的過程中,總有一部分句子我們稱為有中心思想的主題句,下面的論證都是為了支撐這個結論的依據。因為我們得出的結論也需要有充足的理由支撐才會更有說服力。

例一:

自殘自救,雖然可以看作是個人在絕望邊緣的奮力一搏,但從社會的角度來看,卻透出讓人唏噓的苦楚與無奈。我們要避免此類事情的發生,就要從以下幾方面入手:

第一,盡快促進醫療保障政策的完善與落實,簡化報銷程序,提高保障力度,惠及更多人群。在農村,以能讓農村人口接受的形式提升新農合的參合率;在城市,擴大“大病醫保”的保障范圍,合理提高報銷比例。

第二,加強醫保政策的宣傳普及力度。尤其在農村,要培養農民的長期風險意識,避免以短期得失決定參保與否,導致大病來時無錢可醫的悲劇。

第三,完善社會救助制度,為那些既無新農合又無醫保的無助者開辟第三方救助渠道,呼吁社會力量,成立專項救助基金,為這些人提供及時的救助,避免悲劇的發生。

例二:

首先,“自信”源于民族傳統文化在世界的傳播。中國著名的圣哲先師——孔子,目前仍以2565歲高齡“周游列國”,擔當起中國傳統文化對外交流的重要使者。10年間,全球已有123個國家和地區設立465所孔子學院和713個孔子課堂,注冊學員達85萬人。“孔夫子的話,越來越國際化……”在孔子學院的輻射和帶動下,全球學習漢語的人數達到1億多人,美、英、法、日、韓等43個國家已將漢語教學納入本國國民教育體系。

其次,“自信”源于國際間文化交流活動的日益頻繁。從法國到俄羅斯,從西班牙到澳大利亞,眾多國際友人不遠萬里,來到我們這歷史悠久,神秘而偉大的東方國度,只為奔赴一場場文化的盛會。北京奧運會“同一個世界,同一個夢想”、上海世博會“城市,讓生活更美好”,這些世界性盛會讓文化的力量深深熔鑄在民族的生命力之中,使民族前進的每一個印跡都閃耀著文化的光芒。

以上兩個例子中標紅的部分,可以顯而易見的被我們稱之為中心思想句,他們在段落中,統領著下文,甚至有些中心思想句可以單獨成段,在文章中起著承上啟下的作用。

三、“類”:歸類分組

歸類分組的核心在于,每一組中的思想必須屬于同一個范疇。就像開篇例舉的向董事長確認開會時間的例子中,由于報告者并不善于將同類事物進行歸納,才會造成董事長對其表述的厭煩。其實在這個案例中我們可以很直觀地將開會時間的變更分為人的原因和會議室的原因兩類。所以,我們要明確:原因是可以被分類的。那么分類好的原因,在表述過程中,我們都需要表述出來么?你們是否聽過“奇妙的數字7+(-)2”,說的是我們大腦短期記憶無法一次容納7個以上的記憶項目。有的人可能一次能記住9個,而有的人只能記住5個,但是大腦最容易記住的是3個項目。所以,在學會分類的前提下,也要注意在表述中有抉擇地選取最重要的幾點,這里我們提倡3點,進行要點的闡述,讓考官聽出并且記住你的表述層次。

四、“比”:邏輯遞進

邏輯遞進就是要求每一類中的思想需要按照一定的邏輯順序進行組織。這種邏輯順序要符合人們認識事物的習慣,更容易讓考官記住。其中時間順序是邏輯順序中非常重要的排序方式,任何事物的發展變化都離不開時間。當然,時間順序并不是唯一的順序,在我們面試答題過程中,根據需要闡述問題的性質,我們還可以采用結構順序、重要性順序。其中結構順序是指將一個整體化分為不同的部分,這個整理既可以是事件本身也可以是概念,或者可以從外到內,從上到下、從整體到局部來加以說明。這種表達順序的好處在于有利于說明事件本身的特性。而重要性順序,則是按照重要程度進行排序,因為各方面重要程度的不同,所以需要我們在表達前依據重要性加以排序,先說重要的,以此類推。

更多信息請查看面試技巧
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀面試技巧
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美色成人综合| 欧美日韩一区精品| 亚洲综合激情另类小说区| 精品久久一区二区三区| 色网站国产精品| 国产成人自拍网| 午夜精彩视频在线观看不卡| www国产精品av| 这里只有精品99re| 在线精品视频一区二区| 国产精品小仙女| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 亚洲综合在线免费观看| 欧美极品另类videosde| 日韩久久免费av| 91视频.com| 福利电影一区二区| 精品一区二区三区蜜桃| 午夜a成v人精品| 日韩毛片一二三区| 国产精品高潮久久久久无| 欧美大胆一级视频| 欧美一区日韩一区| 欧美肥大bbwbbw高潮| 成人免费视频app| 国产一区 二区 三区一级| 日韩高清不卡在线| 亚洲午夜精品17c| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲男人的天堂在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 95精品视频在线| 国内精品国产成人| 久久99精品久久久久久国产越南| 日韩av电影天堂| 日本v片在线高清不卡在线观看| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲成人综合网站| 日韩精品1区2区3区| 三级久久三级久久久| 亚洲成在线观看| 亚洲丰满少妇videoshd| 天堂影院一区二区| 五月天欧美精品| 日韩1区2区3区| 老司机免费视频一区二区| 蜜桃精品视频在线| 国产麻豆视频一区二区| 岛国一区二区三区| 国产·精品毛片| 成人免费高清视频在线观看| 成人久久18免费网站麻豆| 粉嫩av一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 97aⅴ精品视频一二三区| 欧洲色大大久久| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 久久久综合精品| 日韩三级中文字幕| 精品国产一区二区国模嫣然| 久久亚洲捆绑美女| 亚洲女与黑人做爰| 日韩av一二三| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久免费国产精品| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产精品视频一二三区| 亚洲日本韩国一区| 日本在线播放一区二区三区| 国产自产高清不卡| 91麻豆6部合集magnet| 欧美男同性恋视频网站| 久久精品人人做人人爽97| 伊人色综合久久天天人手人婷| 天堂影院一区二区| 国产成人av电影在线| 91免费视频观看| 日韩一区二区免费在线观看| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲精品视频在线观看网站| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 老司机精品视频导航| 床上的激情91.| 欧美日本国产一区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲一区二区av电影| 国产精品 欧美精品| 欧美主播一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲人成电影网站色mp4| 亚洲成人免费影院| 国产69精品久久久久777| 亚洲一区二区三区四区在线| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 91精品中文字幕一区二区三区| 不卡电影免费在线播放一区| 久久人人爽爽爽人久久久| 激情图区综合网| 国产精品一级片| 欧美一级精品大片| www.99精品| 成人免费一区二区三区视频 | 一区二区三国产精华液| 国产乱国产乱300精品| 国产精品第13页| 国产精品污污网站在线观看| 婷婷成人综合网| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲福利一区二区三区| 不卡的电影网站| 久久精品视频一区二区三区| 日韩av电影天堂| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲欧美激情一区二区| 高清在线成人网| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 免费人成精品欧美精品| 欧美日韩三级在线| 亚洲综合在线免费观看| av一区二区三区黑人| 国产视频一区二区三区在线观看| 天堂久久久久va久久久久| 91在线国产观看| 成人黄色av电影| 欧美性色综合网| 亚洲综合另类小说| 日韩av中文字幕一区二区三区| 精品日韩欧美在线| 欧美一区二区三区的| 在线观看91精品国产入口| www.在线欧美| 99re66热这里只有精品3直播| 国产乱码一区二区三区| 国产美女主播视频一区| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 日韩专区在线视频| 日欧美一区二区| 精品在线播放午夜| 老司机免费视频一区二区| 亚洲二区视频在线| 美国精品在线观看| 激情综合色丁香一区二区| 精品一区二区三区免费| 国产美女一区二区三区| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品自拍网站| 岛国精品一区二区| 日本韩国视频一区二区| 欧美一级日韩免费不卡| 久久久久国产精品麻豆| 国产免费观看久久| 亚洲一区二区影院| 最新久久zyz资源站| 国产乱一区二区| a亚洲天堂av| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 国产精品久久久久影院| 国产精品12区| 亚洲视频小说图片| 国产精品视频一二| 国产精品你懂的在线欣赏| 五月婷婷综合在线| 亚洲第一狼人社区| 麻豆91精品视频| 国产在线观看一区二区| 精品一区二区三区欧美| 中文字幕一区二区5566日韩| 久久婷婷久久一区二区三区| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美日韩国产美| 欧美一区二区三区电影| 91久久精品网| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美精品久久天天躁| 精品久久久久久久久久久久久久久| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲高清免费在线| 精品久久久久久久久久久久久久久| 成人蜜臀av电影| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产精品久久午夜| 日韩一区二区三区视频在线| eeuss影院一区二区三区| 奇米一区二区三区| 亚洲免费观看高清在线观看| 日韩欧美色综合网站| 色综合激情久久| 国产99久久久国产精品免费看| 日韩福利电影在线| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲摸摸操操av| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美裸体bbwbbwbbw| 99国产精品久| 一区二区在线观看不卡|