【背景鏈接】
僅僅兩年多時間，過去在一些領導干部看來司空見慣的特殊權力或特殊利益，正在逐步消失。比如，公車不再是特權的象征，而是接受監督的公務交通工具;把公務接待當個筐的潛規則失效了，“吃點喝點沒什么”的時代已經遠去;單位隨意發錢發物的福利被終止;多余的住房被清退，超面積超標準的辦公室被清理;公款旅游去不得，即使打著學習考察的幌子也不好使了……有的領導干部暗自嘀咕：上上下下都這般“苛刻”，官越來越不像官了。
【標準表述】
公平正義是中國特色社會主義的內在要求，實現公平正義，是廣大人民的熱切希望與內心呼喚。然而一些人卻借助特權肆意破壞社會公正，侵占公共資源，不勞而獲，使得社會內部的貧富差距被惡意拉大，很大程度上消解了社會的公平正義。特殊化是干部領導腐敗貪污滋生的溫床，以權謀私，勢必會污染政治環境，致使黨群干群關系的緊張甚至脫離群眾。
【具體措施】
首先，要緊抓思想教育，從源頭杜絕特權意識。把思想教育、作風教育、廉政教育作為領導干部的終身學習課題。
其次，要緊抓制度建設，進一步健全完善領導干部問責制、廉政承諾制，完善對違紀行為的懲處制度。認真落實民主監督、黨務、政務、財務公開等規定。
最后，要從嚴懲處，加大對權力腐敗者的懲處力度，既要實行法紀、黨紀、政紀的嚴懲，也要實行經濟處罰。
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